【大紀元2018年01月09日訊】(大紀元記者劉海英多倫多綜合報道）安省勞工廳長週一嚴厲警告雇主，企業通過扣回員工福利和工資來對付最低時薪上漲是「完全不可接受的」，勞工廳正在招聘和培訓175名新的執法人員，投訴專線也增加了人手來處理投訴和提供信息。
「我們早知道公布148號法案後，一些企業肯定有反應。提高最低時薪，商界一向都會做出些事情和表達擔心」，勞工廳長弗林（Kevin Flynn）在省府的新聞會上說，「但是有些企業在工人身上打主意是完全不能接受的，完全是錯誤的，這種欺凌行為在安省沒有市場。」
上個星期，幾家Tim Hortons咖啡店給雇員發信，有的取消帶薪的15分鐘休息和福利，有的要求雇員自掏腰包買制服等等，被社交媒體廣泛傳播。
新聞會上弗林沒有點名具體商家，他表示，對任何被懷疑違反僱傭標準法案和職業健康安全法案的商家，勞工廳都會派員調查。
招聘175名額外執法人員正在進行中，受理投訴的電話專線也增加了人手，電話量增加了30%。
商家漲價 廳長稱理解
雖然個別商家想把工資上漲的壓力轉嫁到工人身上，有的商家則採取了給商品提價的做法，勞工廳長對此表示理解。「我認為絕大多數安省人 —- 當他們去買咖啡，買甜甜圈或者其它東西時 —- 漲了幾分錢，如果他們知道，這些提供服務的人不會生活在貧困之中，我認為安省人是願意的」。
他說，如果安省人每週工作35至40個小時，就不應該生活在貧困中。他再次強調，安省3分之1的人時薪不到15元，其中一半的人年齡在25至64歲之間，許多人必須養家餬口。
勞工廳計劃廣告宣傳2天帶薪病假
和14元最低時薪一起實施的是雇員每年能有2天的帶薪病假，並且不需要醫生證明，勞工廳表示，從1月29日起將在Facebook上有網絡講座，各種電視和社交媒體廣告也將展開。
也有民間醫生自發組織廣為宣傳，「體面工作和健康網絡」的負責人、家庭醫生品脫（Dr. Andrew Pinto）對CBC說，他的組織準備給各個醫生診所送宣傳橫幅，讓人們知道有2天的法定帶薪病假。他特別關注那些不說英文的人們，所以想從教育健康工作者開始，通過他們讓患者知道自己的權利。
責任編輯：岳怡
