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2萬高薪工作無人做 加國海洋省難留新移民

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【大紀元2018年05月02日訊】(大紀元記者季薇多倫多編譯報導)加拿大大西洋省份,人口出生率全國最低、年齡中位數全國最高、人口常常流失到加國其它地區,1/5的人口年齡在65歲以上,以至於當地2萬多就業崗位空缺。

與加拿大其他地區的移民相比,定居大西洋省份的移民就業機會更多,工資更高,面臨的歧視更少,但該地區還是留不住人,還在努力吸引新移民。

留不住人

所有海洋省4個省級政府都看重移民,聯邦政府也介入,創建了大西洋地區移民試點項目(Atlantic Immigration Pilot)。

但數據顯示,2011年登陸愛德華王子島省的移民,只有18%在5年後仍留在當地。新布倫瑞克省52%、紐芬蘭省及拉布拉多省56%和新斯科舍省72%,遠遠落後於安省和亞伯塔省的91%,也不如卑詩省的88 %。

調查顯示,移民離開的理由是尋找更好的工作。但研究表明,在經濟上,加拿大大西洋省份的移民比加拿大移民平均水平更好,在某些情況下,可能比本地出生的加拿大人還好。

依據達爾豪西大學教授Yoko Yoshida和Howard Ramos發布的大西洋省份加拿大移民稅務申報人檔案,新斯科舍省、新布倫瑞克省和紐芬蘭省的移民,比同期登陸的加國移民更有可能找到工作,掙得更多。在愛德華王子島省,略低於加國平均水平的移民都是主申請人的配偶和難民。

聖瑪麗大學的阿克巴利(Ather Akbari)教授發現,實際上加拿大大西洋的移民比土生土長的具有相似技能的當地工人賺得更多,當然過去十年這種工資優勢已在縮小。

Ramos基於種族、種族和語言的歧視研究發現,鄉村地區的歧視發生率遠低於大城市。與安省、草原省份和卑詩省相比,加拿大大西洋地區的歧視率非常低。

工作、家庭和社區是關鍵

新斯科舍省移民服務協會執行董事Gerry Mills認為,留住移民的三個關鍵是工作、家庭和社區。他表示,社區的力量不可低估。如果孩子們在學校裡很開心,如果移民的工作有成就,如果他們的家庭能夠融入社區活動,為整個社區做出貢獻等,這些移民就不會離開。

但在國會公民和移民常務委員會舉行的聽證會上,就大西洋省份的移民問題,幾位見證人稱,政府不應該讓新移民更容易或更快地成為當地的永久居民。因為他們一旦拿到珍貴的永久居民身分證,就會離開,隨意到加國其它地方找工。#

責任編輯:文芳

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