【大紀元2018年06月09日訊】（大紀元記者李欣怡堪培拉編譯報導）首都行政區（ACT）超過四分之一的衛生局員工為非長期僱員。社區與公共部門工會（CPSU）認為，這有損ACT醫院提供醫療服務的質量。
最新公布的年度報告顯示，首都行政區衛生局僱用的7,403名員工中，有1,934名員工無工作保障。
據堪培拉時報報導，ACT地區CPSU代理副祕書長馬斯卡特-本特利（Brooke Muscat-Bentley）認為，這麼多的衛生工作人員沒有長期固定的工作合同很不恰當，工作的不穩定會給這些人帶來財務困難和焦慮的情緒。而且臨時工作職位的增加已引起了ACT衛生局員工的關注，這也會影響到病人。
馬斯卡特-本特利說：「CPSU已經做了廣泛的徵詢，衛生工作人員主要擔心的是工作不穩定性增加，隨之受影響的是堪培拉社區的醫療衛生服務水平。」
「我們工會的會員是ACT衛生健康系統的中堅團隊，工作職位包括藥劑師、營養師、設備消毒人員和病房職員。這些人的工作不穩定對ACT衛生系統和社區都不利。」
她還說：「我公開呼籲衛生廳長關注此事，建議廳長和CPSU開會討論，看如何來改善服務和給員工有保障的工作，讓他們有尊嚴。」
「工黨政府應在如何對待工作人員上作出表率，而不是（像鴕鳥一樣）將頭埋進沙子。」
CPSU表示，工會已聯繫衛生廳長菲茨哈里斯（Meegan Fitzharris），但菲茨哈里斯表示，目前還做不到。
在遞交給菲茨哈里斯的一份信中，馬斯卡特-本特利說，目前衛生系統員工的工作狀況與ACT的公共服務企業協議不符，好幾個職位即使需要穩定的長期員工，但招工都僅招3個月或6個月的合同工。
馬斯卡特-本特利還表示，工作缺乏透明度，在員工的重要利益問題上，如招募員工等環節上都不徵詢CPSU的意見，讓「CPSU開始越來越關注衛生系統經理級別人士的工作方式」。
她還說：「衛生局已經向我們作出保證，說工作會轉換成長期工，而不是又登出一批合同工的新廣告。」
馬斯卡特-本特利表示，擔心衛生廳長菲茨哈里斯對此持放任不管的態度，所以拒絕討論這些問題。
衛生廳給馬斯卡特-本特利的回覆是，「衛生廳廳長關注CPSU提出的問題，將會盡快與ACT衛生局討論此事。」
馬斯卡特-本特利表示，對衛生廳長菲茨哈里斯如此輕描淡寫的回覆表示失望。
責任編輯：瑞木悅
