【大紀元2018年08月11日訊】（大紀元記者張小凡澳洲珀斯編譯報導）澳洲經歷了史上最大礦業熱潮的5年後，這一行業再次復蘇，然而這次澳洲工人似乎對該行業失去了熱情。
據澳洲新聞網報導，2012到2016年間，采礦業經歷了嚴重衰退，削減了6萬個工作崗位，一度幾乎沒有全職空缺。
但現在，尤其在西澳和昆士蘭，采礦業正在走向復蘇，采礦公司正在「乞求」澳洲人回來工作。
據求職網站SEEK的最新數據，采礦、資源和能源行業在過去11個月中一直是招聘廣告中數量增幅最大的行業。與去年同期比，該行業的招聘廣告增加了32%，並且是全澳招聘廣告數量平均值的4倍。不過，儘管礦業公司投放了數以千計的招聘廣告，並開出超過15萬澳元的工資，但未必能招到澳洲人。
行業協會期設立特殊移民區
近日，西澳礦業及能源商會首席執行官提出了一項移民協議，以希望解決金田（Goldfields）礦區的技工嚴重短缺問題。協議若得到通過，那麼海外工人可以飛往礦區工作，並不受技術移民要求的制約。
首席執行官艾辛厄姆（Paul Everingham）告訴澳廣新聞稱，在卡爾古力-博爾德（Kalgoorlie-Boulder）地區的采礦行業有1000多個職位空缺，該地區急缺工人。「所有的澳洲公司都希望優先僱用澳洲人，但如果還是缺人的話……我們知道目前紐省正在大興土木。」他說，「如果我們設立特殊移民或特殊工作區，能夠立即獲得技術工人，我們的商會成員一定贊成。」
FIFO人士高薪背後的隱形殺手
西澳礦業正在投入數以千計的招聘廣告，招聘範圍從清潔工到承包商，再到受過大學教育的工程師。但很多參與西澳采礦業的人士表示，需要有更多方案以吸引人才回流。
飛進飛出（FIFO）工人雖然能獲得不菲工資，但他們大多數抱怨無法平衡好工作和生活。
FIFO的工人有著更高的自殺率，許多人因為長時間工作和孤獨導致抑鬱，而且工作場所中的欺凌現象頻繁，酗酒率也更高。
2015年，西澳政府對本州FIFO工人進行了爲期10個月的調查。直至去年10月，西澳生命綫（Lifeline）承認仍然不知究竟有多少FIFO工人存在心理疾病，以及有多少人自殺。
儘管州議會對此進行過質詢，但西澳FIFO委員會3月稱西澳勞工情況仍在惡化。
一位FIFO勞工的父親米勒（Peter Miller）告訴今日珀斯（PerthNow）說：「情況基本沒有任何變化。」他的兒子5年前自殺身亡。「就算是有變化，也只是惡化了，」他説。
「許多公司在工作現場都宣傳『零傷亡』，但仍然有工人死亡。每隔幾個星期你都會聽有人死亡，這種狀況一直在發生。」
由於采礦業自殺率的上升，西澳大學獲得西澳政府50萬澳元資金來研究FIFO勞工心理健康的問題。
另一項發表於澳大利亞醫學期刊上的研究，匿名調查了10所偏遠礦區中的1100名FIFO勞工，發現超過四分之一的人飽受心理壓力的折磨。
該研究還發現，涉及心理因素，許多礦工沒有被調查出來，而年齡在18到29嵗之間有心理疾病的男士中只有11%得到了專業性幫助。
新礦興建 西澳經濟出困境
儘管采礦行業的陰暗面處於公開狀態，但大型礦業公司仍然在繼續投資發展業務。
7月初，力拓（Rio Tinto）、必和必拓（BHP）和福特斯克（Fortescue）都開始了西澳新礦的建設，這可能帶來5000多個就業機會。而且無論采礦工人是否來自澳洲，采礦行業都沒有任何放緩跡象。
該行業目前是澳洲經濟的第三大支柱，據澳洲統計局數據，采礦行業占據全國勞動力的1.9%，全職和兼職崗位目前有共計22萬6000名工人。
這一正在復蘇的行業也對西澳經濟有著巨大影響。
早些時候，德勤董事理查德森（Chris Richardson）表示西澳在經歷了2016-17有記錄以來最糟糕的一個財年之後，終於從采礦業的低迷中恢復了過來。
「西澳經濟正在走出困境，但尚未走出低谷，」理查德森告訴今日珀斯稱，「好消息是，西澳經濟正在逐步走向更加穩固和可持續發展的道路。該州正在重組和重新平衡，並尋找非礦業相關的增長來源。」
責任編輯：高敏
