【大紀元2019年10月11日訊】（記者徐智寧編譯）新澤西州10月7日頒布兩項新法，簡化申請暫時傷殘和照顧家庭成員休假的程序，加快從這兩項保險計畫中領取現金的時間。而且，帶薪休假計畫還將於明年夏天進行重大更新。
新澤西州的照顧家庭休假保險和暫時傷殘保險是州政府運作的兩項保險計畫。照顧家庭休假保險將支付員工因照料新生兒、新收養的孩子或患病的家庭成員而損失的一部分工資；因生病或受傷而不能工作者將從暫時傷殘保險中得到補償。
新頒布的法律要求州政府在員工申請暫時傷殘福利之後，自動處理照顧家庭休假保險的申請，節省兩份申請的麻煩。
新澤西州的準媽媽在分娩前有資格領取長達4個星期的臨時傷殘津貼，分娩後最多有6週的照顧家庭休假（剖腹產8週）津貼。 孕婦可以在預計休假開始之前60天同時遞交臨時傷殘和照顧家庭休假的申請。
新法規也適用於預定的醫療程序。
州長墨菲解釋說，新出臺的調整規定將有助於加快福利申請的處理，確保員工得到更直接的經濟支持。
明年夏天，臨時傷殘保險和照顧家庭休假保險計畫都將進行重大改革，擴大福利。因為照顧家庭休假只能得到2/3工資的補償，且每週最高限額為650美元；每小時收入15美元或每週600美元的工人，每週僅可獲得400美元的工資補償，因而許多低收入家庭沒有能力抽時間休假。
從2020年7月1日開始，合格的員工將能夠在12週內領取80%的工資（最高860美元）。◇
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