【大紀元2019年03月08日訊】（記者甄妮綜合報導）州長墨菲上週五（3月1日）簽署了一項新的通勤福利法案（Senate Bill 1567），該法案要求擁有20名員工以上的雇主必須為雇員的通勤費用提供稅前福利，倡議者稱這將鼓勵員工乘坐公共交通工具並節省他們的通勤費用。
墨菲上週五在一份聲明中稱，新州許多居民使用公共或其他形式的交通工具上下班，為通勤者提供這種稅前福利將減少車票和停車費用的財務負擔，從而使通勤者節省大量資金。
類似於健康儲蓄帳戶（health savings account，簡稱HSA），雇員可以從他們的薪水中扣除部分聯邦稅前數額，用於支付通勤費用。不遵守規定的雇主有可能遭到罰款。
墨菲表示，該通勤福利可能會引起一些法律上的爭議，因為法規對聯邦政府雇主有一些強制要求，新州無權干涉。根據法律規定，如果聯邦政府雇主提供至少相同水平的福利，他們將免除該法案的要求。
墨菲表示他希望避免不必要的混淆。因為新州沒有法律權力將法案的要求應用於聯邦政府，所以該法案不適用於聯邦政府。
該法案立即生效，但在勞工和勞動力發展廳（Department of Labor and Workforce Development）為新福利法案制定規章制度之前，保持一年「無效」期。勞工廳承諾將與新州捷運局（NJ Transit）一起開展宣傳活動。
許多立法者、交通官員及公眾倡議者對墨菲批准該法案表示贊同。參議院多數黨領袖溫伯格（Loretta Weinberg）表示，由於許多員工已經知道他們每月的通勤費用，他們能夠快速準確地評估他們應該放入新福利的金額。
溫伯格在一份聲明中稱，該法案將允許新州員工將稅前薪金放入通勤福利中，以支付他們的交通費用，比如停車換乘停車場費用或車票等，這將為許多努力維持生計的新州員工提供寶貴的儲蓄資金。◇
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