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【大紀元12月10日訊】 據中央社台北十日報導，台灣立法院今天三讀通過修正「勞動基準法部份條文」，將現行兩週彈性工時變成可以八週彈性工時，但雇主必須經工會同意或勞資會議同意才可以實施，這次修正也放寬女性夜間工作的限制。
勞基法原規定雇主經工會或勞工半數以上同意，可以實施兩週彈性工時，每週工作總時數不得超過四十四小時，今天三讀通過修正勞基法規定，雇主經工會同意，如無工會經勞資會議同意，雇主得實施八週彈性工時，每週工作總時數不得超過四十八小時。
配合上述修正，勞工工作時間變更勞資協商機制，明定雇主要經工會同意，如事業單位無工會，要經勞資會議同意。
對於現行兩性勞工延長工時的時數並不一致，男性延長工時多於女性，為落實兩性工作平等，修正條文也統一規定，勞工延長工作時間，一日工作時間不得超過十二小時(即加班時間不得超過四小時)，一個月不得超過四十六小時。修正條文也放寬女性夜間工作的限制；只要經工會、如無工會經勞資會議同意，提供必要的安全衛生設施且在沒有大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍，女性可在夜間工作。但為落實母性保護，妊娠或哺乳期間的女工，仍不得在夜間工作。(http://www.dajiyuan.com)
