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【大紀元5月23日訊】拖遲了一周，公務員減薪幅度終拍板，決定按照薪酬趨勢調查幅度，十八萬公務員減薪百分之一點五八至四點四二，政府稍後向立法會提交法案落實建議。面對公務員團體強烈反彈，甚至計畫控告政府，以及立法會議員對立法減薪的抗拒，公務員事務局局長王永平將兩項指控訴諸民意：「公務員有責任與社會榮辱與共，共渡時艱」，又表示若不立法執行，減薪決定便變成「決而不行」。
據太陽報5月23日報導﹐這次是香港自一九三六年以來，政府首次提出公務員減薪。事實上，行政會議上周商討兩小時後也未能定斷，昨日要再召開特別會議才能拍板。為免引起更大震盪，政府決定按照薪酬趨勢調查幅度，調低十八萬公務員薪酬；連同資助機構津貼在內，庫房全年可節省三十一億元，政府預計在十月一日實施。由於減薪不具追溯力，今個財政年度只能節省十五億五千萬元。與財政司司長梁錦松訂下、從公務員薪酬開支慳六十億元，仍有一段很大的差距。
公務員總工會誓控港府
公務員事務局局長王永平隨即在下午向四個公務員評議會及公務員工會講解減薪方案。出席的所有團體對減薪表示遺憾。曾聲言政府一旦減薪便控告政府的公務員總工會，主席張國標昨晚在內部會議後表示，該會很大機會就政府減薪決定尋求司法覆核。他說：「我們只是協助政府澄清灰色地帶，不是貪得無厭，而是將事件交給法庭做一個判斷。」
王永平聲稱，民意調查及報章都支持這個減幅。他說：「看不到任何理由，公務員團體要採取激烈行動。公務員是服務市民，自己一定要先守法，維護政府形象。」正出訪布魯塞爾的政務司司長曾蔭權接受訪問時亦說：「很相信香港公務員願意和香港人一起同甘共苦。」
四個公務員評議會需要在下周五，就行會決定向政府提出反建議，整個過程完結後，政府才正式向立法會提交《公職人員薪酬調整條例草案》，落實減薪方案。倘獲立會通過，便可在十月一日起實施。草案將會訂明各級公務員的減薪幅度，只限於今次調整，下財政年度公務員薪酬整調，如需再度減薪，則可能要再次提交法案。王永平強調：「立法減薪是唯一的方法。決定後一定要確保能夠實施，我們不能決而不行。」王聲言有信心能獲立法會足夠票數通過法例。警務處處長曾蔭培說，要看同事對今次減薪是否合法，相信警務人員會接受，不會有激烈的反對行動。
王承認，現時做法只是「一次過」，日後再要減薪都要另行立法。公務員事務局發言人回應立法會議員要求徹底改變機制時說：「一條咁廣泛的法例，閒閒??要拖兩、三年。我們目標是要處理好今年減薪。」
律政司司長梁愛詩在立法會後表示，雖然公務員服務條件說明書規定，政府可單方面更改公務員任何聘用條件，但由於沒有明文規定可以減薪，最後只可以訴諸立法。她補充，還有另外兩個方法，包括要十八萬公務員都同意減薪，或終止聘用後從頭再僱用，但兩者都不可行。前者很難獲十八萬公務員共識，後者一次過解僱十八萬人，後果太嚴重，責任太大。(http://www.dajiyuan.com)
