【大紀元2020年10月20日訊】（澳洲墨爾本工商訊）國際學生通常會選擇打工來賺取生活費。但是如果他們在工作中受傷了該怎麼辦？

Adviceline Injury Lawyers律師事務所的律師Linda Hanley經常會被問到「維多利亞州的工傷保險是否適用於國際學生」，簡單的回答是：是！

Linda解釋說：「唯一重要的問題是，您是否被視為『工人』？如果答案為『是』，那麼根據維多利亞州工傷保險法，您將獲得與其他在維多利亞州工作的人員相同的權利。」

《2013年工作場所受傷、康復和賠償法》（維多利亞州）是保護在工作中受傷員工的法律。它稱雇員為「工人」，並將此人定義為從事工作或同意為雇主從事工作的任何個人。「工人」通常會在雇主的指示、指導或要求下進行工作。

Linda被問到的其它關於工傷保險方面的重要問題包括：

如果我沒有書面僱傭合同，我還在工傷保險的受保範圍內嗎？

是的！Linda說，法律承認的僱傭合同可以是書面或口頭協議，有時甚至可以是默認的。

無論您如何找到工作，只要被認定為「工人」，您都將受到維多利亞州工傷保險的保護。

因此，大多數兼職和臨時工作都在工傷保險的受保範圍內。

如果我是拿現金收入的，我仍可以得到工傷保險的保護嗎？

同樣，答案是肯定的！

維多利亞州工傷保險法對拿現金收入的「工人」和其他工人同等對待。

雇主有權向工人支付現金，前提是已計算了所得稅，並向澳大利亞稅務局（ATO）繳納稅款。

有些雇主以「現金交易」的方式僱用工人。這通常意味著付酬勞時沒有繳稅。在許多情況下，以「現金交易」方式向其雇員支付工資的雇主也沒有為其雇員支付其相應的養老金和/或未向工傷保險部門支付相應金額的保費（保費主要根據員工人數決定）。

根據法律，「現金交易」工作是不可接受的，雇主應為您繳稅。同樣，您有資格受到工傷保險的保護。

如果您是以「現金交易」方式受僱的，我們仍鼓勵您向工傷保險提出索賠。正式提交工傷保險索賠後，ATO可能會發現您的雇主以前沒有為您繳納應繳的稅款。

但是，我們的建議是，如果不提出工傷索賠，您的處境可能會更糟。

提出工傷保險索賠的主要優勢

1. 一旦提出工傷索賠並得以接受，受傷的工人有權獲得醫療、住院及其它費用的賠付，以協助他們進行治療和康復。
2. 受傷的工人每週還可獲得相當可觀的收入。
3. 如果工人遭受永久性傷害，他們可能有權獲得一筆一次性賠償金。
4. 如果工人遭受嚴重傷害，而且傷害是由於雇主的疏忽造成的，那麼他們也可能有權因為「疼痛與痛苦」（失去生活的樂趣）以及未來收入損失而提出索賠。

如果您是國際學生/海外學生，並且在工作中受傷，請致電(03)9321 9894與我們的華人律師Linda Hanley聯絡，獲取免費工傷保險諮詢意見；或登錄網站查詢更多信息。

責任編輯：李欣然