【大紀元2020年02月18日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）超市巨頭Coles週二宣布，過去6年，其超市和酒類業務團隊的上千人、主要是門店經理被少付了2000萬澳元的薪酬，使得Coles成為最新一個捲入剋扣工資醜聞的大型零售商。
據悉尼晨鋒報報導，Coles公司在週二早上一份與公司半年業績同時發布的公告中透露，由於員工的薪酬協議與普通零售業工資標準（GRIA）之間存在差異，約有1%的成員，或1150人被短付薪酬。
短付工資的情況發生在過去6年中，主要影響的是Coles超市所有門店的經理。Coles公司已經表明1200萬元為少付的工資，還有400萬元的利息和其它花費。
Coles公司5%的酒品店經理也被少付了工資，公司將向他們補發300萬元的工資以及100萬元的利息和花費。
Coles公司總裁凱恩（Steven Cain）向這些「無意中受到影響」的員工表示道歉。
凱恩表示：「我們正在與外部專家團隊合作，以完成我們的審查。一旦完成，我們將聯繫所有受影響的團隊成員，包括在職和離職的，以全額補發任何已查明的工資差額。」
「Coles已經採取了步驟來改善我們的（薪酬）系統和發放流程。」
不過，被少付的工資可能會超過Coles公司目前所估算的2000萬元。
零售與快餐業工人工會（RFFWU）祕書長卡利南（Josh Cullinan）說，該工會計算出的欠薪數額要大得多。他說，工會一直在調查此事，估計欠薪遠遠超過1億元。他說工會將代表其會員追討任何少付的工資。
去年，另一大超市巨頭Woolworths也發生了少付員工3億元工資的醜聞，這也與普通零售業工資標準與員工薪酬協議之間的差異有關。
在Woolworths超市被查出短付員工工資後，其它零售商也在進行審核，包括經營IGA超市的Metcash公司和高檔百貨商店David Jones等。
責任編輯：岳明
