【大紀元2020年07月01日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼報導）一項全澳調查顯示，四分之三的留學生在澳洲獲得的薪水未達到法定標準。留學生遭到澳洲雇主剝削的現象普遍存在，與受教育程度無關。
悉尼科技大學（UTS）和新南威爾士大學（UNSW）的研究者聯合對全澳5000名留學生的薪水狀況進行了調查，並與週二公布了調查結果。
研究者發現，77%的受訪者工資低於臨時工最低薪資標準；26%的人薪水甚至只有最低時薪的一半或更少；62%的受訪者默默忍受僱主的剝削，沒有尋求幫助，甚至沒有尋求更多信息來解決這個問題，許多人擔心如果他們申辯就會失去工作或簽證。
悉尼科技大學法律學副教授伯格（Laurie Berg）說：「他們默默承受，通常是因為擔心簽證問題或擔心失業。我們的研究結果證實，許多申訴的人實際上被解僱了。他們對簽證的擔憂也是有道理的。如果留學生工作的時間超過了簽證允許的時間，沒有什麼規定能阻止就業監管機構向移民局報告。」
研究顯示，51%的人沒有尋求幫助或報告工資被剝削，是因為他們認為接受現金工資是違法行為。
91%自稱英語水平較差或一般的人的工資低於法定時薪，但這同樣也發生在68%自稱英語良好或非常好的人身上。工資被剝削的現象在碩士研究生和說英語的學生當中一樣普遍。
伯格說，讓人驚訝的是，工資被剝削和留學生的教育程度和他們就讀的學位無關。
為了解決留學生遭剝削的問題，研究者建議：取消學生簽證每兩週工作40小時的限制，因為這讓他們更容易受剝削，而且規定也經常被違反；如果留學生因遭剝削向澳洲公平工作專員署（FWO）報告，應該絕對禁止該機構向移民局透露留學生的信息。
責任編輯：岳明
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