【大紀元2021年11月12日訊】（大紀元記者林宜君紐約報導）據民間調查，紐約市曼哈頓中城與華爾街辦公大樓的返工情況並不樂觀。直至10月底，僅有8%的公司雇員一週五天都會進辦公室辦公，而且有超過五成的公司雇員依然是全遠端工作，平均每天只有28%曼哈頓上班族進辦公室工作。
商業精英組織「紐約市夥伴關係」（Partnership for NYC）日前出台11月寫字樓返工報告，調查中城西、中城東和金融區（Financial District）的金融、房地產、法律、媒體、諮詢、科技與會計等行業的辦公室返工情況。
報告指出，曼哈頓每天平均只有28%的上班族回辦公室工作，整體而言，只有8%的員工是一週五天完全待在辦公室工作，高達54%的員工依然是全遠端工作。
根據報告，受訪的雇主預計到了明年1月30日，平均每天會有49%的員工回到辦公室工作，有57%的員工每週至少會在辦公室待三天，但仍有21%的員工維持全遠端工作。
由於返工人數已經大幅減少，報告指出，約有三分之一的雇主預計，未來五年對辦公空間的需求下降，有13%的雇主預計紐約市的工作崗位會減少，其中以金融服務業的工作崗位流失最大。
「紐約市夥伴關係」的調查報告也發現，規模越大的公司，其職員返回辦公室工作的速度越慢。
報告顯示，員工少於500人的企業中，工作日平均有39%的員工留在辦公室，到了明年1月底，平均每日出勤率預計將增加到58%；而在員工超過5,000人的公司中，工作日平均只有28%的員工在辦公室工作，預計明年1月底將有46%的員工回到辦公室。
根據調查，48%的雇主認為，疫情的走向是削弱員工回辦公室工作意願的主要原因。另有33%的雇主指出，員工偏好遠程工作也是導致辦公室返工速度慢的主因——這個比率遠高於「紐約市夥伴關係」在今年6月的調查結果。
當時，僅有16%的雇主認為員工偏好遠程工作，是拉低辦公室返工比率的主要原因。
報告指出，造成員工回曼哈頓辦公室工作意願低落的關鍵原因還有以下三項：無法為12歲以下兒童接種疫苗、通勤問題與公共安全。
這份報告是「紐約市夥伴關係」在今年10月19日至29日期間，對紐約市曼哈頓主要行業雇主所做的調查，用來評估曼哈頓100萬名上班族的重返辦公室狀況，並評估遠程工作對紐約市就業和未來辦公空間需求的影響。◇
責任編輯：李悅
