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加拿大退休金計劃供款增加 有哪些好處和壞處?

加拿大11月1日宣布增長在職員工和企業的退休金(CPP)供款額度,這對工作的人是打擊,但對新退休者而言,他們可領取更多的退休金。(Shutterstock)
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【大紀元2021年11月22日訊】(大紀元記者楚方明多倫多報導)加拿大退休金計劃(CPP)的收入上限,正以30年來的最高速度增長,這會讓新退休人員多領退休金,但對參與供款的員工和企業來說則是打擊。

11月1日,加拿大稅務局(CRA)宣布,收入上限,即年度最高可領退休金的收入(YMPE),將從2021年的6.16萬元升至2022年的6.49萬元,增長5.3%,是1992年以來的最高增幅。

自2019年以來,員工退休金供款額每年在上升。2022年,雇員和雇主的供款比例將從2021年的5.45%提高至5.7%。自雇者所占比例預計將從10.9%上升至11.4%。

首席精算師辦公室表示,這一意外增長部分是受COVID-19大流行的影響,因為疫情導致了低收入員工不成比例的失業。

據Global News報導,註冊理財規劃師亞歷山德拉•麥奎因(Alexandra mcqueen)表示,2020年下半年至2021年上半年,受僱低薪員工數量低於正常水平,這實際上讓2022年的周平均收入有所上升。她說:「如果YMPE上升,那麼你需要向(CPP)供款更多,儘管在另一端,你退休會得到更多。」

雇主和雇員退休金供款更多

加拿大獨立企業聯合會(CFIB)會長丹·凱利(Dan Kelly)說,增加供款率和邊際收益指數的躍升是「雙重打擊」,是在「最糟糕時」打擊小企業。

小企業的收入已經低於平均水平。該組織表示,只有36%的CFIB成員恢復了正常的商業活動。加上投入成本的飆升,凱利說,加拿大的通脹率正以18年來最快的速度增長,許多企業主還在艱難應對供應鏈問題和勞動力短缺。

CFIB遊說聯邦政府推遲原定於2021年上調CPP的計劃,但未能成功,但它再次呼籲將上調時間定在2022年。凱利說:「我們認為,2022年的就業市場將會更加正常,我們不會再看到這種CPP金額大幅上漲。」

對自雇者打擊更大

麥奎因說,在員工們已感到物價上漲壓力時,再漲CPP供款,會打擊他們。對於那些同時繳納雇員和雇主CPP供款的自雇者來說,增加的幅度尤其顯著。

雇主和雇員每年最多繳納3,500元,比2021年每人最高繳納3,166元增加了約334元。對於自雇的加拿大人來說,每年的最高供款將從2021年的6,333元增加到近7,000元,增長約667元。

對新退休人員有小利

與CPP供款增長相反,對於在2022年或更晚開始領取退休金的退休人員而言,他們領取的退休金有小幅增長,因為政府使用申請人開始領取養老金年份的YMPE來計算他們應該領取的退休金,之後,這一數額每年都會根據通貨膨脹進行調整。

如果計劃在2021年12月開始領取CPP,可以重新考慮在2022年1月開始領取,這樣可以領取更多退休金。

例如,2021年11月年滿65歲並有資格享受最高退休金者,將在2021年12月獲得首筆款項為1,203.75元,由於對CPP供款的調整,該筆退休金將從2022年1月開始升至1,236.25元。如果同一退休人員等一個月再領取退休金,他們將得到1,252.46元,或每月多領約16元。

不過,理財專家大衛·菲爾德(David Field)說,對於一些計劃在12月開始申請退休金的退休人員來說,無論如何都有意義, 「有理由推遲CPP,也有理由不推遲」 。

例如,根據CPP專家道格·倫奇(Doug Runchey)的計算,如果有人推遲一個月至2022年1月領取退休金,就需要約6年時間才能收回原定於2021年12月領取的數額。

菲爾德說:「為了讓這個決定有價值,你至少得多活6年。」「大多數人領取退休金的時間要長得多,但你必須把健康因素考慮在內。」

責任編輯:文芳

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