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加拿大退休金计划供款增加 有哪些好处和坏处?

加拿大11月1日宣布增长在职员工和企业的退休金(CPP)供款额度,这对工作的人是打击,但对新退休者而言,他们可领取更多的退休金。(Shutterstock)
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【大纪元2021年11月22日讯】(大纪元记者楚方明多伦多报导)加拿大退休金计划(CPP)的收入上限,正以30年来的最高速度增长,这会让新退休人员多领退休金,但对参与供款的员工和企业来说则是打击。

11月1日,加拿大税务局(CRA)宣布,收入上限,即年度最高可领退休金的收入(YMPE),将从2021年的6.16万元升至2022年的6.49万元,增长5.3%,是1992年以来的最高增幅。

自2019年以来,员工退休金供款额每年在上升。2022年,雇员和雇主的供款比例将从2021年的5.45%提高至5.7%。自雇者所占比例预计将从10.9%上升至11.4%。

首席精算师办公室表示,这一意外增长部分是受COVID-19大流行的影响,因为疫情导致了低收入员工不成比例的失业。

据Global News报导,注册理财规划师亚历山德拉•麦奎因(Alexandra mcqueen)表示,2020年下半年至2021年上半年,受雇低薪员工数量低于正常水平,这实际上让2022年的周平均收入有所上升。她说:“如果YMPE上升,那么你需要向(CPP)供款更多,尽管在另一端,你退休会得到更多。”

雇主和雇员退休金供款更多

加拿大独立企业联合会(CFIB)会长丹·凯利(Dan Kelly)说,增加供款率和边际收益指数的跃升是“双重打击”,是在“最糟糕时”打击小企业。

小企业的收入已经低于平均水平。该组织表示,只有36%的CFIB成员恢复了正常的商业活动。加上投入成本的飙升,凯利说,加拿大的通胀率正以18年来最快的速度增长,许多企业主还在艰难应对供应链问题和劳动力短缺。

CFIB游说联邦政府推迟原定于2021年上调CPP的计划,但未能成功,但它再次呼吁将上调时间定在2022年。凯利说:“我们认为,2022年的就业市场将会更加正常,我们不会再看到这种CPP金额大幅上涨。”

对自雇者打击更大

麦奎因说,在员工们已感到物价上涨压力时,再涨CPP供款,会打击他们。对于那些同时缴纳雇员和雇主CPP供款的自雇者来说,增加的幅度尤其显着。

雇主和雇员每年最多缴纳3,500元,比2021年每人最高缴纳3,166元增加了约334元。对于自雇的加拿大人来说,每年的最高供款将从2021年的6,333元增加到近7,000元,增长约667元。

对新退休人员有小利

与CPP供款增长相反,对于在2022年或更晚开始领取退休金的退休人员而言,他们领取的退休金有小幅增长,因为政府使用申请人开始领取养老金年份的YMPE来计算他们应该领取的退休金,之后,这一数额每年都会根据通货膨胀进行调整。

如果计划在2021年12月开始领取CPP,可以重新考虑在2022年1月开始领取,这样可以领取更多退休金。

例如,2021年11月年满65岁并有资格享受最高退休金者,将在2021年12月获得首笔款项为1,203.75元,由于对CPP供款的调整,该笔退休金将从2022年1月开始升至1,236.25元。如果同一退休人员等一个月再领取退休金,他们将得到1,252.46元,或每月多领约16元。

不过,理财专家大卫·菲尔德(David Field)说,对于一些计划在12月开始申请退休金的退休人员来说,无论如何都有意义, “有理由推迟CPP,也有理由不推迟” 。

例如,根据CPP专家道格·伦奇(Doug Runchey)的计算,如果有人推迟一个月至2022年1月领取退休金,就需要约6年时间才能收回原定于2021年12月领取的数额。

菲尔德说:“为了让这个决定有价值,你至少得多活6年。”“大多数人领取退休金的时间要长得多,但你必须把健康因素考虑在内。”

责任编辑:文芳

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