【大紀元2022年01月18日訊】根據一家市場數據公司分析的數據，在過去一年裡，紐約市公司向新求職者提供的遠程工作職位數量幾乎翻了兩番。
《紐約郵報》16日報導，根據EMSI Burning Glass公司收集的數據，其數據分析顯示，在COVID-19疫情期間，遠程工作增加最多的行業包括管理、資訊處理（Information）和金融服務。「紐約市夥伴關係」（NYC Partnership）的首席執行官懷爾德（Kathryn Wylde）說：這個趨勢「僅僅是個開始」。
《郵報》報導，2020年初，紐約市新增16.3萬個職位中，有6,700個職位可以遠程工作，占總數的4%。到去年12月遠程工作職位的比例增加到10.6%，即24.3萬個工作中有2.58萬個可由在家工作的人承擔。
懷爾德表示，遠程工作「允許員工在世界任何地方工作」，這對城市的商業區和文化以及整個社會產生巨大影響。到曼哈頓市中心和中城商業區上班的人減少，意味著該地區的食肆和酒吧的客人也會減少，這可能導致這些領域的工作流失和公司關閉。
懷爾德擔心，遠程工作的增加可能讓高收入的紐約人更容易離開這個城市，而支付政府服務的稅收多來自這些人。這種威脅將要求市府和州府出臺更多有利於商業的政策。
「紐約市夥伴關係」在去年11月進行的一項民意調查發現，只有28%在曼哈頓工作的人在正常工作日回到辦公室上班，而且在疫情發生18個月後，大多數人仍然在遠程工作。
此外，根據為國家經濟研究局（National Bureau of Economic Research）進行的一項研究，美國37%的工作可以完全在家裡進行，這些工作主要在金融、企業管理以及專業和科學服務領域。
《郵報》報導，根據Epsi分析2018年4月至2021年1月的勞動力資料發現，疫情也使得企業招聘對遠程工作更加友好，這表明對人才的競爭不再受限於距離的遠近，亞馬遜、蘋果、谷歌等大公司正在向小城市發布徵才廣告來搶奪人才。
不過，對紐約市來說好的消息是，為企業進行背景調查的Goodhire公司說，當遠程工作者被問及更願意搬到哪裡工作時，受訪人將紐約市作為目的地之一，此外還有洛杉磯、芝加哥、休斯頓、鳳凰城和費城。◇
責任編輯：李悅
