行業協會:德國缺少13.7萬名IT技術人員

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【大紀元2022年11月17日訊】(大紀元記者王亦笑德國報導)根據Bitkom目前對德國IT就業市場的分析,技術人員的短缺持續給公司帶來問題,填補一個職位平均需要七個月的時間。

BITKOM行業協會是指德國信息產業、電信和新媒體協會(Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien)。據該協會對就業市場的分析,德國IT行業技術人員的短缺在持續惡化,目前大約缺少13.7萬名IT技術人員。這個數字在2019年時還是12,4萬名。

在疫情高峰年,2020年和2021年,德國IT技術人員的短缺有所緩解。2020年,缺少8.6萬名;2021年,缺少9.6萬名。

這是Bitkom對德國IT就業市場進行的最新研究結果,來自各行業的854家公司接受了調查。

Bitkom總裁阿西姆·伯格(Achim Berg)警告說,「我們正在經歷 IT就業市場技術人員的結構性短缺。IT 技術人員的缺乏對公司來說變得越來越困難,並且在未來幾年將變得更加嚴重。」 因為人口結構的變化導致擁有IT資格的年輕人進入勞動力市場的人數明顯減少,與此同時,更多的老年人離開相關行業。

「技術人員的短缺正在成為數字化轉型的主要障礙,」Bitkom的老闆深信不疑。目前德國只有8%的公司表示IT專家的供應充足(2021 年:13%),而74%的公司表示技術工人短缺(2021年:65%)。70% 的人預計未來技術工人短缺情況會惡化(2021年:66%),只有2%(2021年:9%)預計會好轉。

Bitkom認為,德國應該進一步促進合格的IT專家的移民,因為德國人學習計算機科學的興趣已經連續第二年下降。去年,德國只有72,075人學習計算機科學,比2020年減少了3,000人,比2019年減少了近 6,000人。完成學業的不到一半,只有31,125名學生順利完成了2021年計算機科學的學位。

平均而言,IT專家的空缺職位空缺時間為 7.1 個月。與前一年相比,這增加了整整兩週,當時的平均時間為6.6個月。然而,14%的公司需要七到九個月和20%的公司需要十到十二個月來填補空缺的IT職位。這些公司不僅依靠招聘廣告(93%)和主動邀約(97%),還嘗試通過多種渠道招聘員工。

為了長期解決技術工人短缺的問題,十分之九的公司(88%)期望政治家採取更多措施來促進技術人員的移民。伯格表示,「聯邦政府正在對《技術移民法》進行修正,我們完全支持該修正案的方向。重要的是,特別是在IT行業,我們要考慮實際的專業經驗和正式的資格。」

然而,對於IT專家而言,入學時不斷證明德語技能是多餘的。伯格繼續說道,「在移民過程中持續數字化和減少官僚主義是很重要的。」

責任編輯:余平

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