大摩:科技公司裁員不代表就業市場惡化

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【大紀元2022年11月23日訊】(大紀元記者季薇編譯報導)儘管科技業遇寒冬,一眾公司大裁員,但摩根士丹利的分析師在一份最新報告中表示,他們並不認為這些裁員是更廣泛就業市場惡化的「先兆」,其它行業甚至仍受勞工荒困擾。

國際金融服務公司摩根士丹利上週四(11月17日)發布研究報告稱,鑑於在職職員人數仍低於疫情前水平,即使就業增長放緩,與更大的就業人群相比,科技業的裁員量也只是滄海一粟。報告建議,高管們應預見,未來幾個季度,需更審慎對待經營開支,密切關注各大公司的招聘計畫。

近期,裁員風席捲了各大科技大公司,從信息科技公司Asana ,電子商務公司亞馬遜Amazon,到互聯網科技公司Meta無一倖免,裁員幅度之大,為Covid-19疫情爆發之初以來所未見。但摩根士丹利分析,這些裁員不是更廣大行業裁員的「先兆」。

報告稱,科技公司的巨大市值,及其相對於其它勞工市場而言特殊的招人方式,導致人們感到科技業裁員的影響很大。

但分析指出,細究數字,自2021年12月以來,科技業總計裁減了18.7萬人,對科技業來說,可能是一個比較大的數字;但綜觀美國整個就業市場,這些被裁的人員只占整體就業人數的0.1%左右。

大肆招人,使得科技公司及與科技相關的公司,職員人數迅速超過了疫情前水平,領先於更廣泛行業的勞動力水平(直到最近仍落後於2019年的峰值)。

摩根士丹利仍堅持,就業增長將「迅猛」下滑,原因是美聯儲加息導致的消費者需求放緩,這將引發整個經濟的大多數行業減少招聘。

但分析師表示,非科技行業不大可能發生大裁員,因為「(美國)經濟在很大程度上仍缺人」。即使高管們想削減勞動力開支,「看起來可能性也極小」。

有關成本效益與審慎的招人策略,可能是市場關心的。分析師認為,對於互聯網公司及更廣泛市場的資深高管們而言,「重要的是如何更好地管理現金流」,因為他們要適應「比目前更加緩慢的2023年經濟增長」。◇

責任編輯:許小惠

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