大摩:科技公司裁员不代表就业市场恶化

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【大纪元2022年11月23日讯】(大纪元记者季薇编译报导)尽管科技业遇寒冬,一众公司大裁员,但摩根士丹利的分析师在一份最新报告中表示,他们并不认为这些裁员是更广泛就业市场恶化的“先兆”,其它行业甚至仍受劳工荒困扰。

国际金融服务公司摩根士丹利上周四(11月17日)发布研究报告称,鉴于在职职员人数仍低于疫情前水平,即使就业增长放缓,与更大的就业人群相比,科技业的裁员量也只是沧海一粟。报告建议,高管们应预见,未来几个季度,需更审慎对待经营开支,密切关注各大公司的招聘计划。

近期,裁员风席卷了各大科技大公司,从信息科技公司Asana ,电子商务公司亚马逊Amazon,到互联网科技公司Meta无一幸免,裁员幅度之大,为Covid-19疫情爆发之初以来所未见。但摩根士丹利分析,这些裁员不是更广大行业裁员的“先兆”。

报告称,科技公司的巨大市值,及其相对于其它劳工市场而言特殊的招人方式,导致人们感到科技业裁员的影响很大。

但分析指出,细究数字,自2021年12月以来,科技业总计裁减了18.7万人,对科技业来说,可能是一个比较大的数字;但综观美国整个就业市场,这些被裁的人员只占整体就业人数的0.1%左右。

大肆招人,使得科技公司及与科技相关的公司,职员人数迅速超过了疫情前水平,领先于更广泛行业的劳动力水平(直到最近仍落后于2019年的峰值)。

摩根士丹利仍坚持,就业增长将“迅猛”下滑,原因是美联储加息导致的消费者需求放缓,这将引发整个经济的大多数行业减少招聘。

但分析师表示,非科技行业不大可能发生大裁员,因为“(美国)经济在很大程度上仍缺人”。即使高管们想削减劳动力开支,“看起来可能性也极小”。

有关成本效益与审慎的招人策略,可能是市场关心的。分析师认为,对于互联网公司及更广泛市场的资深高管们而言,“重要的是如何更好地管理现金流”,因为他们要适应“比目前更加缓慢的2023年经济增长”。◇

责任编辑:许小惠

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