【大紀元2022年12月15日訊】(大紀元記者澤霖亞特蘭大報導) 2月11日（星期日）下午1:30-4:30，喬治亞州職業經理人協會GPMA（Georgia Professional Managers Associations)在約翰溪市Johns Creek Event Center舉辦了“挑戰與機遇”（Challenges & Opportunities）專題演講和討論會，他們專門邀請了幾位在創業與職場中的精英翹楚，與人們分享他們的心路歷程，講述他們如何披荊斬棘，最終創造商業和職場輝煌的過程。
喬治亞州職業經理人協會（GPMA）會長麗莎•劉（Lisa Liu）在開場白中，介紹了該協會成立的初衷。協會於2017年12月成立，他們的目的是扶持華裔美國人共同提升（we rise by lifting others），其成員都是職業的經理人員，現有會員82人。據麗莎說，他們現有的會員，都是在美國的企業中做到中高層的職業人士，他們都是過去或現在職業管理者的人才，包括公司總裁、副總裁、總運行長（CCO）、總執行長（CEO）、財務總監（CFO）、技術總監（CTO）、大學院長（Dean）、董事會（Director）成員，等等高層管理人員。協會自從成立以來，舉辦了多項的活動。展望未來，他們希望組織一些導師（mentor）項目，互相提攜，推薦工作崗位等等活動。
演講會由會長麗莎•劉（Lisa Liu）和楊一民（Yimin Yang）先生任共同主持人。楊一民是喬治亞州鼎信銀行（Loyal Trust Bank）的創始合夥人和代理CEO，以及銀行的首席風險官和信用官。他曾任Protiviti高級總監合夥人，為美國PNC銀行、SunTrust銀行創建並領導風險分析部門多年。四名演講者包括Omega Bio-Tek的創始人和總執行長Ken Guo先生、WaterStar Capital的創始人和經理合夥人Yi Yang、US Xpress的數據科學及優化部門的副總裁Jim He、和亞馬遜公司的資深產品經理Jeremy Zhang。
Omega Bio-Tek的創始人和總執行長Ken Guo先生坦承，他的個人經歷比較簡單，他大學畢業後加入第一家公司，然後工作了24年。 1997年，他從北京來到美國，在亞特蘭大定居創業。此前，他1986年畢業於廣東的中山大學，曾經在廣州土產公司、中青旅任職。他目前從事的健康和防疫方面的工作，他認為，有許多挑戰和機遇，對各國經濟的影響極大。在健康產品方面，目前從產品開發到市場的週期是24-36個月。目前美國經濟可能在衰退之中，但這段時期內仍然有許多機會，有許多有才華的人們可以僱用，經濟低迷時期反而對創業者非常有利。
WaterStar Capital的創始人和經理合夥人Yi Yang表示，他的個人經歷比較複雜，他1988年在北京加入瑞士信貸，工作5年後成為信用總監（chief credit officer）。後來，他移民美國，為瑞士信貸設計了一個開闢中國市場的計劃，加入了瑞士信貸的紐約分部。他曾經參與了銀行在中國的第一個項目，參加了中國的第一個股票初始上市（IPO）的融資，還參與了許多避險基金的運作，擔任許多公司的董事，參與了對美國10-15家公司的融資。對於未來的挑戰和機遇，他透露說，他與許多印度人共事，發現公司裡印度人和中國人非常不同，印度人很有遠見和戰略，中國人只專注於自己的職位。他曾經參與了評估800多個投資項目，實際投資了其中兩個。他認為2003年美國經濟會走下坡路，但生物科技領域不受影響，生命科學領域也不擔心經濟衰退，這兩個都是在迅速擴張的產業。他認為，美國正經歷第四次工業革命，這次革命是包括人工智能、大數據、機器學習、智慧製造、半導體、電池等等產業的綜合。許多日本和韓國的公司都在投資電池產業，投資額高達800億美元，都會在2-3年內投產。他認為，在1-2年內，美國會在這些領域領先其它國家。他不建議人們大學畢業之後立即投入創業，因為那樣會有99.99%的失敗的機率。最好的辦法，是加入一個創業早期的、成長之中的公司。
Jim He先生是US Xpress的數據科學及優化部門的副總裁，他於2000年獲得計算機博士學位，此後一直在做技術方面的工作，後來轉向管理，曾經在著名的會計審計和諮詢公司KPMG工作，作為一名主管，現在是卡車運輸公司US Xpress的一名副總裁。何先生對經濟的前景感到悲觀，他認為美國經濟在2023年6月之前不會好轉。他的依據，是其作為卡車運輸公司的高管所觀察到的運輸價格的趨勢，從去年的每英里4美元，降到今年的每英里2美元，而且越洋運輸的費用也在下降。運費的下降是由於需求的減少，這意味著經濟活動的減低。何先生注意到，現在美國高科技公司的裁員，動輒以上千、上萬計，所以工作機會不是很好，他自己的公司，原來25人的部門，現在只剩下10個人左右。至於未來的機會，因為工作減少，職責則在增加，所以對個人來說，主動增加自己的職責，多多承擔，爭取更多的提升的機會，是很好的對策。他認為，明年上半年會有危機，然後下半年才會好轉。
Jeremy Zhang是網上零售巨頭亞馬遜公司的資深產品經理，他在亞馬遜的技術服務部門工作，負責操作十萬個服務器，給全球客戶提供服務。他本人也是計算機博士，後來進入管理諮詢業務，加入著名諮詢公司麥肯錫，在產品管理和公司戰略方面為許多大型上市公司提供諮詢服務，在麥肯錫十年之後，他如今加入了亞馬遜。在張博士看來，雖然亞馬遜公司有各種各樣的服務，比方說高級會員免費送貨，黑色星期五從一天現在變成一周，但美國整體的消費者消費卻在下滑，零售業並不景氣。但他覺得，仍然有機會存在，因為公司聚焦於現金流，如果求職者能夠給公司提供這樣的機會，幫助公司實現降低成本，這樣就會有很多機會。美國經濟仍然在增長，但可能會放緩，所以需要戰略上的突破。
最後，主辦者希望，雖然現在有不少公司相繼裁人，準備過冬，希望參加活動的朋友們都可以從幾位嘉賓那裡學到成功經驗，也在職場中乘風破浪, 化危為機。
責任編輯：郝莉
