【大紀元2022年02月11日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）一份最新的報告顯示，去年，澳洲女性的薪酬比男性平均少了2.58萬澳元，而男性年收入在12萬元以上的可能性是女性的兩倍。
職場性別平等局（WGEA）於週五發布的年度報告顯示，去年女性與男性的薪酬差距縮小了 0.5% ，降至 22.8%。在參與調查公司中，有十分之四的公司縮小了性別薪酬差距。
但男性每掙10 元，女性仍只能掙7.72元。三分之一的女性年收入低於 60,550元，屬於所有工作者中 25%薪酬最低的人群；而三分之一的男性年收入至少為 12萬元。
報告顯示，只有 20% 的公司總裁是女性，這也造成了高管層的薪酬差距，按照目前的進展速度，將需要 80 年的時間才能消除這種差距。
就行業而言，建築業的薪酬差距高達 30.6%，金融和保險服務業的薪酬差距高達 29.5%，在即使79% 的員工是女性的醫療保健和社會服務行業，男女薪酬的差距也有 14.4%。
而在公共行政管理與安全業中 ，男女薪酬差距為 4.8%，住宿和餐飲服務業的薪酬差距為 6%。
總體而言，60% 的女性從事兼職或臨時工作，而男性中只有三分之一。
職場性別平等局的調查分析覆蓋了4744 家至少擁有100 名員工的澳洲公司，420 萬名員工。
責任編輯：岳明
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