【大紀元2022年02月03日訊】（大紀元記者施萍紐約報導）紐約州主計長2月2日發布了一份報告，並在網絡會議上公布了疫情對紐約市政府公職人員的影響，以及減員和預算的情況；其中他提到，2021年下半年，紐約市府的加班費達到10億美元，較上一年同期增長了62%。
首先，州主計長迪納波利（Thomas DiNapoli）說，從2020年疫情開始，紐約市政府公職人員的人數減少了5.5%，即16,637人，總人數達到了五年以來的最低，從30多萬人降到了28萬多人。減員集中在警察局和教育局以及衛生部門，這些部門的減員比率均超過市政府各單位的平均水平。
「在2022年6月30日之前，城市不可能補缺這個鴻溝而達到目標的30萬9,859人。」州主計長說，「雖然城市因為人員開支的減少而能夠省下超過10億美元的預算」；但「在今年財年的前六個月，加班費用就從去年同期的3.85億美元增加到了10億美元，其中以警察局、消防局、懲教局和環衛局等部門為最多，他們的加班費占據了總加班成本的80%。」
州主計長表示，在疫情高峰時雖然人員流失的情況低於平均水平，但是僱用也停止了。直到2021年中期開始，人員流失的數量才又開始往上升。
減員最厲害的地方是學校的保安崗位，從2020年6月到2021年11月，學校保安人數減少了20%；第二個地方是懲教局的獄警，人數減少了17%；再其次是教育局的教師助理、經理和行政助理們。
迪納波利說，市政工作人員的減少，雖然有利於新市長亞當斯的節省開支目標，但是隨著聯邦疫情紓困金的停止，這些人員對應的城市服務也成為大問題。
「一方面，人員減少給城市一個機會，可以重新檢查它的勞動力、結構和項目，並提高效率，達到亞當斯節約3%成本的目標；但是，這也會給一些公共服務和計畫的質量和連續性帶來負面影響。」州主計長說。
而「在紐約市正在努力確保健康地、大面積地恢復的時候，市府工作人員的急速減少，再加上某些項目上的聯邦資金不確定，也可能要檢驗城市提供高質量服務的能力。」
疫情中，只有懲教局和調查局兩個部門聲稱因人員損失而無法提供可靠的服務。
責任編輯：李薇
