【大紀元2022年04月21日訊】（大紀元記者王竹田納西綜合報導）根據田納西州勞工和勞動力發展部 (TDLWD) 的最新數據顯示，該州失業率打破了近 50 年來的最低紀錄，這是根據自1970 年代開始跟蹤的數據記錄得出的。低失業率對該州來說是好消息，但同時也面臨人工短缺招聘困難的問題，人們可以看到商業櫥窗到處都是招聘廣告。州政府官員說，現在面臨的問題是工作崗位多，而沒有足夠人填補這些空缺。
2020 年 4 月，由於疫情，美中南部各州的企業被迫關閉，導致數百萬員工失業。失業率曾一度飆升至近 16% 的歷史最高水平，然而到 2022 年，該州達到了另一個新的里程碑，經季節性調整後的失業率為 3.2%，打破了 2019 年 8 月創下的 3.2% 的最低失業率。
州勞工和勞動力發展部的克里斯·坎農（Chris Cannon）說，「三月份的在職人員是過去 10 年來的最高人數，但我們仍然需要更多的人」。坎農說，該州自去年增加了超過 124,000 個工作崗位，這就是為什麼人們看到到處是「招聘」廣告的原因。他說「當失業率降至 3.2% 時，幾乎可以被認為是工人已充分就業，意味著所有可以工作的人都有了工作」。坎農表示，是時候尋找新的方法和渠道來填補職位空缺了。他說包括訓練那些仍被監禁的人，使他們出獄後能成為熟練工人，同時也給他們能重新就業的機會 。
由於疫情旅遊休閒業受到重創，旅遊官員說，目前的狀況是旅遊的人群已回歸，然而工人卻還沒有。孟菲斯就業律師艾倫·克朗（Alan Crone）說，「如果 5年 或 10 年前你問我 2022 年面臨的最大問題是什麼，我會說由於自動化程度更高以及許多業務轉向海外將導致美國的工作崗位數量減少，然而今天令人驚訝的是很多職位空缺找不到人。 」對於工人短缺，克朗認為也有其它方面的原因，包括如人們重返學校或接受其他工作的培訓，以及更嚴格的移民法等。新移民通常從事目前很難填補的入門級工作，另外企業可能需要重新評估所付工資等。他說還有一些人正在轉向在線或遠程工作，如有些網站提供一些獨立合同基礎上的工作，並不提供 W-2，因此有些人並沒有出去尋找那些傳統意義上的工作而實際上已在工作。一些小企業主表示，招到的人干一段時間後就又另謀高就了，很難招到合適的。
坎農稱，該州正在尋找新的方法來吸引外州技工，以幫助解決工人短缺問題。
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