【大纪元2022年04月21日讯】（大纪元记者王竹田纳西综合报导）根据田纳西州劳工和劳动力发展部 (TDLWD) 的最新数据显示，该州失业率打破了近 50 年来的最低纪录，这是根据自1970 年代开始跟踪的数据记录得出的。低失业率对该州来说是好消息，但同时也面临人工短缺招聘困难的问题，人们可以看到商业橱窗到处都是招聘广告。州政府官员说，现在面临的问题是工作岗位多，而没有足够人填补这些空缺。
2020 年 4 月，由于疫情，美中南部各州的企业被迫关闭，导致数百万员工失业。失业率曾一度飙升至近 16% 的历史最高水平，然而到 2022 年，该州达到了另一个新的里程碑，经季节性调整后的失业率为 3.2%，打破了 2019 年 8 月创下的 3.2% 的最低失业率。
州劳工和劳动力发展部的克里斯·坎农（Chris Cannon）说，“三月份的在职人员是过去 10 年来的最高人数，但我们仍然需要更多的人”。坎农说，该州自去年增加了超过 124,000 个工作岗位，这就是为什么人们看到到处是“招聘”广告的原因。他说“当失业率降至 3.2% 时，几乎可以被认为是工人已充分就业，意味着所有可以工作的人都有了工作”。坎农表示，是时候寻找新的方法和渠道来填补职位空缺了。他说包括训练那些仍被监禁的人，使他们出狱后能成为熟练工人，同时也给他们能重新就业的机会 。
由于疫情旅游休闲业受到重创，旅游官员说，目前的状况是旅游的人群已回归，然而工人却还没有。孟菲斯就业律师艾伦·克朗（Alan Crone）说，“如果 5年 或 10 年前你问我 2022 年面临的最大问题是什么，我会说由于自动化程度更高以及许多业务转向海外将导致美国的工作岗位数量减少，然而今天令人惊讶的是很多职位空缺找不到人。 ”对于工人短缺，克朗认为也有其它方面的原因，包括如人们重返学校或接受其他工作的培训，以及更严格的移民法等。新移民通常从事目前很难填补的入门级工作，另外企业可能需要重新评估所付工资等。他说还有一些人正在转向在线或远程工作，如有些网站提供一些独立合同基础上的工作，并不提供 W-2，因此有些人并没有出去寻找那些传统意义上的工作而实际上已在工作。一些小企业主表示，招到的人干一段时间后就又另谋高就了，很难招到合适的。
坎农称，该州正在寻找新的方法来吸引外州技工，以帮助解决工人短缺问题。
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