【大紀元2022年04月06日訊】（大紀元記者袁源澳洲堪培拉編譯報導）堪培拉醫院心臟科的幾名高級工作人員已被停職。他們被指控長期以來一直欺淩實習人員、護士、專職醫療人員和行政人員，有的欺淩行為甚至超過十年之久。
這項行動是堪培拉衛生服務局（CHS） 對被涉嫌長期欺淩、騷擾和不當行為的高級工作人員進行打擊的一部分。
堪培拉時報看到的一封發給堪培拉醫院（Canberra Hospital）心臟科員工的電子郵件顯示，一家律師事務所正在調查有關不當行為的指控。
堪培拉衛生服務局局長佩弗（Dave Peffer）在一封與醫學執行主任泰勒（Jacqui Taylor）共同簽署的電子郵件中說，調查人員的初步評估讓人「難以理解」。
這封電子郵件描述了這些高級團隊成員的行為「傲慢自大、以權利感行事」，助長了「有害的工作環境」。
評估結束後，心臟科的一些員工立即被停職。
由於心臟科人員流失，一些選擇性服務和門診服務預計會出現暫時延誤。
堪培拉衛生服務局醫療服務代理執行主任斯瓦米納坦（ Ashwin Swaminathan）說，一些工作人員將被要求承擔額外的工作，但當局目前正在努力將幹擾降至最低。
斯瓦米納坦說：「我想向首都行政區社區和周邊地區保證，我們的心臟科將繼續提供安全優質的服務。
「我們的高級和初級醫生、護士、專職醫療人員和行政人員將能夠提供全套的急性心臟病服務。我們的團隊一直在不懈地工作，確保為我們的患者提供高標準的安全護理，並製定了一系列策略來應對目前的情況。」
堪培拉時報了解到，最近幾個月，多個部門的幾名高級職員已被解雇。
堪培拉衛生服務局正在其它部門進行類似的調查，但佩弗沒有透露是哪些部門。
去年11月，佩弗首次向高級員工發出通知，他嚴厲警告說，衛生服務局將辭退一直表現不佳的員工。
在接下來的一個月，他兌現了這一警告，當時有消息說，作為打擊行動的一部分，已有員工被解雇。
過去三年，在一項令人震驚的審查發現公共衛生系統內存在令人不安的不信任和欺淩現象後，堪培拉醫院的企業文化一直處於嚴密觀察下。
首都行政區政府開始進行廣泛的改革，以改善堪培拉醫院的文化。
佩弗表示，最近對員工的調查顯示，情況有所改善。他說自2019年以來，受到欺淩或騷擾的團隊成員減少了18%。但他承認還有更多的工作要做。
責任編輯：王嘉儀
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