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台灣面臨缺工浪潮 港澳人才成延攬目標

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【大紀元2022年09月23日訊】(大紀元記者侯駿霖台灣台北報導)台灣少子化及高齡趨勢,帶動整體勞動人口持續下降,恐引發史上最大缺工潮。1111人力銀行22日指出,根據國發會資料顯示,2030年台灣須增加40萬外籍勞動力,才能維持經濟發展動能,而香港在反送中運動後,過去一年香港人口淨移出11.3萬人,其中台灣成為港人移民、求學的熱門首選。

台灣產業在疫情解封後動能提升,整體勞動人口卻持續下降。根據國發會統計,台灣15歲至64歲工作年齡人口從2015年起逐步下滑,由於少子化及高齡趨勢影響,估算至2030年台灣需要額外增加40萬外籍勞動力,才能維持國家經濟發展動能。

1111人力銀行表示,面對史上最大缺工浪潮,台灣產業對於海外人才需求也大幅提高。同時,語言文化接近的港澳優質人才,便成為企業延攬重要目標。

香港在反送中運動後,出現大量人口外移。根據港府2022年8月公布數據顯示,過去一年香港人口淨移出高達11.3萬人,台灣也成為香港人移民、求學熱門地點,2021年獲得居留許可、定居許可的港人,分別來到1萬1,173人及1,685人,數字還在持續成長。

1111人力銀行指出,如何讓港澳人才順利融入台灣職場,將可同時解決台灣人才缺口,以及港澳民眾在台安身立命的問題。1111人力銀行公關經理黃楷元表示,港澳人才具有國際觀及語言優勢,對企業來說更是加分項目,而進入台灣職場有兩件事必須克服。

首先,港澳人才應清楚掌握各項申請程序、備齊文件資料,可大幅降低企業協助申請工作居留許可的門檻,也提高聘用意願;其次,則是適應台灣的職場文化及生活習慣。

不過,中華港澳之友協會副會長兼祕書長張仕賢表示,申請赴台港澳人士數量逐年攀高,也衍生若干問題,例如就業、創業法規政策的資訊落差、人力市場結構的需求差異,甚至是不肖人士的誤導或非法代辦等,應導正視聽,讓有意移民或在台就創業的港澳朋友,能有客觀且正向的認識。◇

責任編輯:李悅

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