【大紀元2023年11月23日訊】（大紀元記者甄妮編譯報導）新澤西州勞工廳與美國勞工部合作，積極鼓勵企業和公司參與學徒計畫，並提供補助金以支付相關費用。該計畫被認為是新澤西州擴大就業機會、幫助全州企業吸引所需技術工人的關鍵組成部分。
新澤西州勞工廳長阿薩羅-安傑洛（Rob Asaro-Angelo）表示，在過去的五年中，新澤西州已投資5千多萬美元用於不同學徒計畫的補助金，總共創建了1,200個學徒項目，比五年前增加了一倍。
阿薩羅-安傑洛指出，「不僅是工人，雇主也能從這些計畫受益，這項投資確實得到了回報。學徒制是擴大就業機會的絕佳方式，我們在普林斯頓等離子體物理實驗室有學徒計畫，在養老院、IT 行業也都有學徒計畫，幾乎新澤西州的任何行業都有學徒計畫。」
一些人稱學徒計畫是一種新變革。克里斯托弗．卡波比安科（Christopher Capobianco）是居家養老服務公司（Home Instead Senior Care）的培訓主管，該公司的業務是為有需要的家庭尋找護理人員。
卡波比安科稱，該公司的學徒計畫得到了 60 萬美元的資助，為阿爾茨海默氏症等癡呆症患者的護理人員提供高級培訓。學徒計畫幫助公司拓展了業務，解決了公司一段時間的需求。他認為學徒計畫取得了巨大成功。
他補充說，「這確實是一次變革。學徒計畫提供了 155 個小時的相關技術指導，包括課堂培訓、一些在線內容以及在職培訓。」
完成學徒計畫課程的學員將獲得癡呆症從業人員的國家認證。卡波比安科認為，人口老齡化正在加劇，對具備更高技能的優秀合格人才的需求與日俱增。
州勞工廳長阿薩羅-安傑洛表示，新澤西州的學徒制工作注重機會公平，為那些未能得到機會的人提供機會。他表示，任何人不管你處於職業生涯的任何階段，或從事任何職業，都可以參加學徒計畫。
而且學徒計畫是一個雙贏計畫，參加者基本上沒有學費債務。阿薩羅-安傑洛指出，完成學徒計畫的人平均年薪約為 8 萬美元，幾乎沒有學生貸款債務。
他說，規模較小的公司可能沒有足夠的人員對學徒進行培訓，而學徒計畫專注於與中介機構、非營利組織合作，他們幫助雇主進行協調，完成培訓流程。州府的補助金可以幫助支付不同學徒的培訓費用。
他表示，雖然學徒同有經驗的員工一起工作，在工作中向他們學習，這是很好的培訓方式，但缺陷是這可能造成負擔，因為這會占用有經驗員工的正常生產時間。
阿薩羅-安傑洛補充說，近年來，新澤西州的企業，尤其是小企業有了巨大的發展。毫無疑問，學徒計畫是一個雙贏的計畫，對雇主、工人和他們生活的社區都是如此。◇
責任編輯：耶晨
