【大紀元2023年12月11日訊】（大紀元記者施萍紐約報導）2024年即將到來，紐約州將有幾個關係到租客和員工等權益的法律生效，現列如下。
最低工資將提高
紐約州將把紐約市、長島和威徹斯特縣員工的最低工資提高到每小時16美元。
州長霍楚表示，「面對不斷上升的成本和通貨膨脹，這項歷史性計畫將全面改革紐約的最低工資標準，確保那些受到可負擔性危機打擊最嚴重的人——包括婦女、單身母親和有色人種——的工資與成本保持同步。」
存取員工的社群媒體帳戶
州參議會第S2518A號立法將從2024年3月生效，禁止雇主要求員工或求職者提供社群媒體帳號的存取權限。
大學校園犯罪統計
大學將被要求在其網站上發布校園犯罪統計數據，並調查仇恨犯罪。這些機構還將負責告知學生他們計劃如何預防仇恨犯罪。
州長表示，「仇恨在我們州絕對沒有立足之地，我們將繼續盡一切努力確保每個紐約人都免受源自偏見的毫無根據的暴力侵害。」
學校免費經期產品
參議院法案S5913A要求非公立學校免費提供婦女月經產品。
保護紐約租戶
紐約市房屋局（NYCHA）必須向租戶發出停水、水不能安全飲用或烹飪時的書面通知。
非法歧視訴訟時效延長
州長簽署了一項修訂《紐約州人權法》的法案，將根據州法律提出非法歧視指控的時效延長至三年。先前提出歧視索賠的最後期限是一年；性騷擾索賠可以在三年的時效期限內提出。
責任編輯：陳玟綺
