【大紀元2023年04月29日訊】（大紀元記者筱康新西蘭編譯報導）據 NewstalkZB 報導，在一項新的調查中，幾乎一半的雇主將員工的 KiwiSaver 繳款作為員工總工資的一部分支付，而不是像立法預期的那樣在他們的收入之外支付。
作為 Te Ara Ahunga Ora 退休委員會新研究的一部分，對 300 多機構進行的調查顯示，45% 的雇主至少對部分員工使用了 KiwiSaver 的總薪酬方法。
根據 KiwiSaver 法案，如果雇主是該計劃的繳款成員，則雇主必須在工資的基礎上至少繳納其工資總額的 3%，除非雙方在真誠談判後另行同意。退休委員會的政策主管蘇西·莫里西（Suzy Morrissey）博士表示，立法的規定是收入加上 KiwiSaver，這是預期。普遍使用總薪酬的方法提出了這樣一個問題，即雇主是否真的在與員工進行善意的討價還價，並為他們提供這些方案？
在使用總薪酬方法的受訪者中，60% 的受訪者表示他們這樣做是因為從會計角度來看它更簡單，而 21% 的人承認這是更便宜的選擇。25% 的雇主將 KiwiSaver 作為總薪酬的一部分。另有 20% 的雇主同時採用了這兩種方法，即支付部分員工收入加上 KiwiSaver，並支付其他員工的收入包括 KiwiSaver。
退休委員會估計，新西蘭大約 96% 的工作年齡人口參與了 KiwiSaver 計劃。然而，未繳費率也很高，大約 39% 的 KiwiSaver 繳款成員目前沒有向他們的 KiwiSaver 賬戶繳費。
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