【大紀元2023年05月20日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）澳洲五金連鎖公司Bunnings達成了一項具有里程碑意義的協議，將成為澳洲第一家為其數萬名全職員工試行每週四天工作制的零售商。
5月19日晚，Bunnings宣佈與商店、分銷和聯合雇員協會（SDA）代表達成了一項協議。根據該協議，Bunnings將試行每週四天工作制，承諾未來三年為員工加薪，並提供更多假期。
據《澳洲金融評論報》報導，代表們同意Bunnings的提議，在三年內為40,000名員工加薪10.5%，包括今年加薪4.5%，並將年假增加到每年5週。
該協議將允許全職工人選擇4天內工作38小時。
SDA全國祕書德懷爾（Gerard Dwyer）表示，四天工作制是工會多年來在零售業尋求的目標。
他說，Bunnings的協議對零售業員工來說是「工作與生活平衡的重大突破」，並可能在該行業開創一個先例。
「在接下來與其他主要零售商的談判中，SDA將取得這些進展。」
「這個工作模式對員工和這個主要的零售商都有好處，在緊張的零售市場上，Bunnings將成為首選雇主。」
Bunnings現在將試行每週四天工作制或兩週九天工作制的不同模式，並測試對員工的好處。
選擇四天工作制的全職員工可將一週38小時的工作分布在4天內，或在每4週的輪班周期內工作18或16天，如果他們週末輪班的話。
與此同時，10.5%的加薪從今年開始，漲幅為4.5%，然後在2024年和2025年分別再漲3%。
新的企業協議是在Bunnings撤回其在2020年提出的協議之後達成的，因為該協議被公平工作委員會擱置了近12個月。
當時，Bunnings總經理施耐德爾（Mike Schneider）表示，此舉是為了在疫情造成的巨大混亂中為其員工帶來確定性。
Bunnings首席人事官扎赫拉（Damian Zahra）表示，在疫情後，實施新的企業協議一直是該公司的計劃。
他說，該協議遵循了該品牌在行業內領先的福利記錄，並考慮到了員工的最佳利益，因此，他 「樂觀地認為該協議將得到團隊和公平工作委員會的認可」。
責任編輯：楊帆
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