【大紀元2023年06月21日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼報導）在一項調查發現遭到毆打或虐待的零售業員工比例飆升後，新州擬立新法，加大處罰力度。
麥凱爾研究所（McKell Institute）的調查顯示，85%的零售業員工在工作中曾遭虐待或毆打。
週三（6月21日），新州議會提出2023年犯罪立法修正案（襲擊零售業工人）法案，引入3項新罪行，旨在保護零售業員工，嚴懲違法者。
新增的處罰包括在零售人員工作期間，任何毆打、跟蹤、騷擾或恐嚇零售人員的違法者最高面臨四年監禁，即使沒有造成人身傷害。
如違法者造成零售人員實際身體傷害，將最高面臨6年監禁；如造成零售人員嚴重身體傷害，違法者將面臨最高11年監禁。
根據麥凱爾研究所為商店，分銷和聯盟雇員協會（SDA）編制的數據，2020—2021年新州的零售員工遭虐待或毆打事件增加了66%，達到2514起。
商業團體對新州擬議的立法表示歡迎，並稱嚴厲的懲罰發出一個強烈的信息，即虐待或毆打零售業員工行爲是不可接受的。
澳洲零售行業最高代表機構——澳洲零售商協會（ARA）首席執行官扎赫拉（Paul Zahra）在週三的一份聲明中說，這項具有里程碑意義的改革將有利於保護零售行業員工的安全。
他說，「我們看到犯罪不斷升級，對於那些僅僅只是想做好本職工作的員工來說，這已經成為生死攸關的問題。」
「令人震驚的是，近幾個月來，在全國不同地點，我們看到幾名零售員工被刺傷——此外還有員工受到騷擾、恐嚇和人身攻擊的更廣泛問題。
「我們非常高興新州政府正採取強有力的行動，阻止暴力事件發生並確保零售員工的安全。」
新州勞資關係廳長考西斯（Sophie Cotsis）說，「這類犯罪行為給商店員工、其家人和更廣泛的社區帶來了巨大的痛苦，並可能留下持久的情感創傷，以及那些由傷害造成的創傷。」
「我親耳聽到零售業員工說，他們經歷了可怕的虐待，影響了他們的工作生活，這項立法標誌著政府對他們安全的支持。」
責任編輯：宗敏青
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