【大紀元2024年02月13日訊】（大紀元記者馬馳澳洲阿德萊德編譯報導）南澳目前沒有法定最低工作年齡，倡議者們呼籲應制定相關法律以維護青少年的合法權益，因為已經有年齡低至11歲的兒童進入勞動力市場。
據《廣告人報》報導，兒童事務專員康諾利（Helen Connolly）在一份關於南澳年輕人工作條件的報告中稱，許多年輕人面臨工作壓力，或在工作場所受到剝削。其調查涉及907名11至19歲的青少年。
該報告還稱，雖然許多年輕人享受著就業的經濟獨立性，但大約三分之一的人表示，他們對輪班工作感到有壓力，尤其是當他們說不輪班的時候。同樣多的受訪者表示，在生病時也不得不頂著壓力去工作。近五分之一的人曾被顧客吼叫或辱罵，十分之一的人表示他們也曾被經理這樣對待過。
儘管澳洲聯邦政府去年簽署了國際勞工組織（ILO）公約，該公約建議的最低工作年齡為15歲，但南澳仍沒有法定的最低工作年齡。
康諾利專員向南澳州政府提出的建議包括：
設定最低工作年齡；
從事某些工作的年輕人需經父母同意，尤其是體力要求較高或危險的工作；
取消17歲至21歲員工的年輕人工資費率；
從九年級開始，學生在學校應必修工作準備類課程。
該報告還稱，一些公司設定了自己的最低僱員年齡。例如，麥當勞和肯德基聘用14歲及以上的兒童，而Target、Woolworths和Coles的最小員工則必須為15歲。
生活成本的上升和大流行後勞動力的短缺推動了青少年就業率的上升。12歲和13歲的兒童從事臨時性工作越來越普遍。他們不僅做保姆類工作或打零工，還從事商業和酒店業工作。
代表了許多年輕員工利益的銷售與物流僱員聯合協會（SDA）支持最低工作年齡的建議，並希望限制學生在開學期間的工作時長。
該協會的南澳秘書長皮克（Josh Peak）近日致函南澳總檢察長馬赫（Kyam Maher），敦促他實施與維州類似的條款，即最低工作年齡為13歲，並且15歲之前都需要獲得父母的許可才可工作。該協會代表的員工最低年齡為12歲，並且有越來越多的13歲年輕人開始進入勞動力市場。
根據國際勞工組織公約，該年齡段的青少年只能承擔「輕量型」工作。維州的學齡兒童在工作日每天只能工作3小時，一週內不得超過12小時。學校假期期間無限制。
南澳州政府發言人表示，目前正在考慮對此需要進行哪些立法改革，並稱政府的任何變更都會與工會和商界領袖協商，以避免對行業產生干擾，確保兒童在能夠獲得優質教育的同時也可獲得適當的就業機會。
責任編輯：陳紫雨
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