【大纪元2024年02月13日讯】（大纪元记者马驰澳洲阿德莱德编译报导）南澳目前没有法定最低工作年龄，倡议者们呼吁应制定相关法律以维护青少年的合法权益，因为已经有年龄低至11岁的儿童进入劳动力市场。
据《广告人报》报导，儿童事务专员康诺利（Helen Connolly）在一份关于南澳年轻人工作条件的报告中称，许多年轻人面临工作压力，或在工作场所受到剥削。其调查涉及907名11至19岁的青少年。
该报告还称，虽然许多年轻人享受着就业的经济独立性，但大约三分之一的人表示，他们对轮班工作感到有压力，尤其是当他们说不轮班的时候。同样多的受访者表示，在生病时也不得不顶着压力去工作。近五分之一的人曾被顾客吼叫或辱骂，十分之一的人表示他们也曾被经理这样对待过。
尽管澳洲联邦政府去年签署了国际劳工组织（ILO）公约，该公约建议的最低工作年龄为15岁，但南澳仍没有法定的最低工作年龄。
康诺利专员向南澳州政府提出的建议包括：
设定最低工作年龄；
从事某些工作的年轻人需经父母同意，尤其是体力要求较高或危险的工作；
取消17岁至21岁员工的年轻人工资费率；
从九年级开始，学生在学校应必修工作准备类课程。
该报告还称，一些公司设定了自己的最低雇员年龄。例如，麦当劳和肯德基聘用14岁及以上的儿童，而Target、Woolworths和Coles的最小员工则必须为15岁。
生活成本的上升和大流行后劳动力的短缺推动了青少年就业率的上升。12岁和13岁的儿童从事临时性工作越来越普遍。他们不仅做保姆类工作或打零工，还从事商业和酒店业工作。
代表了许多年轻员工利益的销售与物流雇员联合协会（SDA）支持最低工作年龄的建议，并希望限制学生在开学期间的工作时长。
该协会的南澳秘书长皮克（Josh Peak）近日致函南澳总检察长马赫（Kyam Maher），敦促他实施与维州类似的条款，即最低工作年龄为13岁，并且15岁之前都需要获得父母的许可才可工作。该协会代表的员工最低年龄为12岁，并且有越来越多的13岁年轻人开始进入劳动力市场。
根据国际劳工组织公约，该年龄段的青少年只能承担“轻量型”工作。维州的学龄儿童在工作日每天只能工作3小时，一周内不得超过12小时。学校假期期间无限制。
南澳州政府发言人表示，目前正在考虑对此需要进行哪些立法改革，并称政府的任何变更都会与工会和商界领袖协商，以避免对行业产生干扰，确保儿童在能够获得优质教育的同时也可获得适当的就业机会。
责任编辑：陈紫雨
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