波音和工會達歷史性協議 工資增幅25%

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【大紀元2024年09月08日訊】(大紀元記者張婷綜合報導)波音公司已與代表約3.3萬名員工的工會達成初步協議,四年內大幅上漲工資25%。此舉將避免原訂於9月13日開始的大罷工。

波音公司前首席執行官戴夫‧卡爾霍恩(Dave Calhoun)曾在7月份告訴投資者,波音公司將會盡力避免罷工。

波音與國際機械師和航空航天工人協會(IAM)達成的四年協議被視為是史無前例的,它包括將所有員工的總體工資大幅上漲25%,降低工人的醫療保健費用,確保12週帶薪育兒假,改善工作保障,增加波音公司為工人退休計劃提供的資金等。

在生效前,該協議仍需要獲得IAM所代表的波音工廠工人的批准。如果協議在9月12日夜裡11點59分之前獲得批准,當前合約到期時,工人們將獲得3,000美元的獎金。

工會領導層對這份初步協議表示歡迎,並稱它實現了工會的目標。

「經歷了16年,我們終於回到談判桌前,為你們爭取應得的利益,並就全部協議進行談判。在這段時間裡,世界變了,我們也變了。你們派我們來這裡堅定地支持你們的優先事項,我們為此感到自豪。」IAM在給其會員發表的聲明中說。

這是自2008年以來雙方達成的第一個全新協議。

工會在這次全面談判中原本要求加薪40%,儘管與波音達成的協議是加薪25%,但工會還取得了其它成果。

「談判就是一種互相讓步,雖然不可能在每一項上都取得成功,但我們可以誠實地說,這個提案是我們史上談判過的最好合約。」IAM說。

這是波音公司對工會成員最大的加薪舉動。根據雙方達成的新協議,波音還承諾在華盛頓州建造下一款新飛機,從而保證那裡的就業。

波音公司在聲明中證實,波音與IAM就「歷史性提議」達成了一份初步協議。波音商用飛機公司總裁兼首席執行官斯蒂芬妮‧波普(Stephanie Pope)在給員工的視頻信息中表示,「該合約提供了有史以來最大的總體工資增長,降低了醫療費用分擔比例,使醫療保健(對工人來說)更加支付得起,增加了公司對退休的貢獻,並改善了工作與生活的平衡。」

「同樣重要的是,這份合同加深了我們對太平洋西北地區的承諾。波音植根於華盛頓。一代代工人在這裡製造出連接世界的不可思議的飛機。這也是為什麼我們很興奮地宣布,作為合約的一部分,我們在普吉特灣(Puget Sound)地區的團隊將製造波音的下一款新飛機。這將與我們的其它旗艦機型一起,意味著未來幾代人的工作保障。這是對你們和我們社區的重大承諾。」

責任編輯:高靜#

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