【大紀元2025年10月22日訊】（大紀元記者楊清清加拿大溫哥華編譯報導）10月20日，卑詩省長尹大衛（David Eby）在新聞發布會上表示，將修訂《就業標準法》，允許正在接受化療的人士，在治療期間保住工作。符合資格的患者每年可享受長達 27 週的無薪假期。
尹大衛說：「很難想像有什麼事情比面對重大、災難性的健康診斷更具挑戰或更可怕了。」「但如果知道在完成治療、能夠重返工作崗位時，工作仍會在，那對病患來說就是少一項擔憂。」
勞工廳長韋瑞珍（Jennifer Whiteside）與省長一同出席記者會，她表示，當醫療提供者確認員工已準備好復工時，員工應該有權回到原來的職位。
她指出，卑詩省《人權法》禁止基於殘疾的歧視，但目前的《就業標準法》並未包含針對因長期疾病或受傷無法工作者的職位保障條款。
韋瑞珍說，這項擬議中的變更將確保《人權法》中的保障內容被納入正式立法中。「對於那些面臨艱難診斷，甚至可能改變人生的情況，不論是短期或長期，有工作保障的確定性能帶來一絲寬慰，」懷特塞德在記者會中表示。
「這減輕了他們在康復旅程中不必要的壓力。」她補充道。
家暴受害者可享有該假期
韋瑞珍指出，親密伴侶暴力的倖存者，其中許多人有創傷性腦損傷的症狀，也將受到該法案保障。
她說：「我們知道，報案的親密伴侶暴力案件中，有90%涉及15至54歲、正值工作黃金期的倖存者。對他們來說，工作的保障可能讓他們更有安全感，願意尋求復原所需的服務。」
根據勞工廳的聲明，這項保障將適用於所有受《就業標準法》涵蓋的勞工，前提是他們因嚴重個人疾病或受傷無法工作，且連續缺勤至少七天。這項無薪假不需要一次用完，可以在一年內分次使用。
若要申請此假，員工必須提供醫生或執業護理師出具的證明，證明其因健康原因無法工作。◇
責任編輯：李盈
