【大纪元2025年10月22日讯】（大纪元记者杨清清加拿大温哥华编译报导）10月20日，卑诗省长尹大卫（David Eby）在新闻发布会上表示，将修订《就业标准法》，允许正在接受化疗的人士，在治疗期间保住工作。符合资格的患者每年可享受长达 27 周的无薪假期。
尹大卫说：“很难想像有什么事情比面对重大、灾难性的健康诊断更具挑战或更可怕了。”“但如果知道在完成治疗、能够重返工作岗位时，工作仍会在，那对病患来说就是少一项担忧。”
劳工厅长韦瑞珍（Jennifer Whiteside）与省长一同出席记者会，她表示，当医疗提供者确认员工已准备好复工时，员工应该有权回到原来的职位。
她指出，卑诗省《人权法》禁止基于残疾的歧视，但目前的《就业标准法》并未包含针对因长期疾病或受伤无法工作者的职位保障条款。
韦瑞珍说，这项拟议中的变更将确保《人权法》中的保障内容被纳入正式立法中。“对于那些面临艰难诊断，甚至可能改变人生的情况，不论是短期或长期，有工作保障的确定性能带来一丝宽慰，”怀特塞德在记者会中表示。
“这减轻了他们在康复旅程中不必要的压力。”她补充道。
家暴受害者可享有该假期
韦瑞珍指出，亲密伴侣暴力的幸存者，其中许多人有创伤性脑损伤的症状，也将受到该法案保障。
她说：“我们知道，报案的亲密伴侣暴力案件中，有90%涉及15至54岁、正值工作黄金期的幸存者。对他们来说，工作的保障可能让他们更有安全感，愿意寻求复原所需的服务。”
根据劳工厅的声明，这项保障将适用于所有受《就业标准法》涵盖的劳工，前提是他们因严重个人疾病或受伤无法工作，且连续缺勤至少七天。这项无薪假不需要一次用完，可以在一年内分次使用。
若要申请此假，员工必须提供医生或执业护理师出具的证明，证明其因健康原因无法工作。◇
责任编辑：李盈
