【大紀元2025年10月27日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）商店、分銷及相關雇員工會（SDAEA）已向澳洲公平工作委員會提出申請，要求取消零售、快餐及藥房行業18歲以上員工的初級員工工資標準，使他們獲得成年人薪資待遇。
這家代表零售業員工的工會表示，儘管 18 歲員工已經是法定成年人，但卻無法與做同樣工作的21 歲員工一樣，享受成年人的薪資，這使其無法對抗生活成本壓力。
根據現行初級員工工資標準，在零售業、快餐業和藥店行業工作的20歲員工，可獲得成人工資的 90%，19歲員工的工資為成人工資的 80%，18歲員工的工資為成人全額工資的 70%。
在墨爾本舉行的公平工作委員會聽證會上，工會律師表示，初級員工工資標準「不合邏輯」且「不公平」。認為該標準對雇主成本和總就業的影響微乎其微。
澳洲工會理事會（ACTU）主席奧尼爾（Michele O’Neil）對零售業工會的此項提案表示支持。
「一旦達到法定成人年齡，就應獲得成人薪資。這很簡單，也很公平，」他說。
若該提案獲批，澳洲將加入新西蘭和加拿大等國的行列。新西蘭年輕工人在工作六個月後即可獲得全額工資，而加拿大則不存在青年工資標準。
責任編輯：林達
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