【大紀元2025年06月03日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission）週二（6月3日）公布年度薪資審查結果，決定將最低工資及行業工資上調3.5%，使兩百多萬低薪員工從7月1日起獲得實質加薪。
此項決定符合聯邦政府先前所提「高於通膨、但具可持續性」的加薪呼籲，即在物價上漲的情況下，員工的工資不會出現倒退。
據澳新社消息，公平工作委員會主席哈徹（Adam Hatcher）表示，工資調漲的主要考量是員工過去三年來實質工資下滑。
他表示：「自2021年7月以來，依賴現代行業工資或全國最低工資的員工，其工資率實際價值有所下降。」
目前，全國最低工資為每小時24.10澳元，調升3.5%後將增至約24.94澳元，對全職工作者而言，年薪將從47,627澳元提高至約49,287澳元，增加約1,660澳元。
過去幾年，公平工作委員會一直不願批准加薪，因為擔心這會導致通脹更加根深蒂固，導致低薪員工無法承受不斷上漲的成本。
目前，澳洲的年通脹率維持在2.4%，但隨政府能源補貼的取消，明年通脹率或回升至3.1%。
這項工資漲幅決定大致處於工會和商業團體建議的中間水平。工會原本要求調漲4.5%，以追回實質工資損失，但雇主團體則警告超過2.5%的漲幅恐重創企業。
企業界對此次工資調漲表達了擔憂。澳洲小企業組織理事會（COSBOA）表示，在7月即將生效的強制退休金供款比率上調的背景下，額外的工資成本可能迫使許多餐廳、咖啡館等小企業裁員甚至歇業。該組織建議的調幅僅為2%至2.5%。
「高於此範圍的調幅將對小企業造成不可承受的壓力，導致就業機會減少、企業關閉，並對整體經濟構成威脅」，該會在提交公平工作委員會的建議中寫道。
對此，澳洲工會理事會（ACTU）祕書長麥克馬納斯（Sally McManus）則回應稱，真正問題是消費疲弱，而非工資過高。她強調，提高低薪工人收入可望刺激內需、支撐本地小企業營收。
此決定對住宿與餐飲、醫療與社會服務、零售業與行政支援服務等依賴獎項工資的產業影響最大，這些行業的雇員合計占全澳領取行業工資者的逾三分之二。
人力資源公司Citation Group預計，從學徒、實習生到初級員工，澳洲有超過260萬名打工族領取最低工資。
AMP首席經濟學家奧利佛（Shane Oliver）認為，3.5%的調薪幅度可實現實質薪資增長，且不至於加劇通膨風險。
責任編輯：宗敏青
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