【大紀元2025年11月24日訊】（大紀元記者賴玟茹台灣台北報導）勞動部上週提出外送員專法草案，訂定外送員時薪不得低於最低工資時薪的1.25倍，引發民眾擔憂，未來外送費將漲價，對此，勞動部長洪申翰24日說，目前外送員實際的時薪高於草案的規範，消費者不必擔心外送費變相漲價。
洪申翰24日接受廣播節目專訪，他說，現在的外送員人數已超過10萬人，已無法忽視這些人的勞動權益，而外送平台以數位演算法，做勞動調度與控制，與傳統僱傭關係不同，外送員相對較弱勢，確實需要一個新的法規來規範。
洪申翰提到，外送員與一般打工不一樣，因外送員要自己負擔機車的折舊耗損、油資，及等待時間等，而外送更涉及平台、外送員、店家與消費者，提出專法草案是要處理這4方的關係，過去是提出指引因應。
洪申翰表示，這次推出勞動部版本的外送員專法，主要是參考國際做法，訂定外送員最低時薪底限，確保外送員的基本保障，並以交通部的公式算出，時薪不得低於最低工資時薪的1.25倍，未來最低工資調整，外送員時薪底限也會跟著變動。
洪申翰表示，目前外送平台提供外送員的報酬，時薪在新台幣270元到290元，在草案訂定最低時薪底限，若以明年最低工資時薪196元來說，換算1.25倍就是245元，比目前外送平台給的時薪還低，不必擔心外送費會變相漲價，強調，這不是用法律替外送員加薪。
勞工請病假 洪申翰：全勤獎金應按比例扣除
長榮空服員抱病上班返台後離世，引發社會關注，為強化勞工病假權，勞動部上週預告修正「勞工請假規則」，擬明年元旦上路，當中明訂全勤獎金內容，規定雇主扣除時不得違反比例原則，或對未足月請病假有全數不予發給情形，避免造成勞工不敢請病假。
洪申翰表示，修正「勞工請假規則」，就是不要因請1天病假，就損失全勤獎金，也就是全勤獎金不應是全有或全無，讓許多勞工抱病上班，但不是一件好事。
洪申翰表示，勞工請病假已有扣半薪的損失，勞動部與產業公協會討論過，全勤獎金可依病假天數按比例扣除還算合理，也就是請1天就扣除1/30，希望藉由新的制度，讓企業能將勞工的健康權放在優先位置，一個身心健康的勞工上班時的效率會更好。
另外，洪申翰說，無論勞工請幾天病假，雇主在考核勞工時，應該是綜合考量，有些勞工請病假，但業績仍能保持很好。
責任編輯：呂美琪
