【大紀元2025年04月23日訊】（大紀元記者楊清清加拿大溫哥華編譯報導）距離4月28日聯邦大選僅剩6天的時間，卑詩省旅遊和酒店業倡導者希望聽到候選人有關發展加拿大旅遊業的承諾。
業界希望聯邦政府能夠認識到旅遊業的價值。為此，許多專家提出了稅收政策、資金分配方式和移民水平的改革建議。還有人建議設立一個專門負責旅遊事務的部長職位。
業界表示，政府需要維持或增加對位於溫哥華的加拿大目的地營銷機構「Destination Canada」的資助。
餐飲業旅遊界呼籲免GST
去年秋天，聯邦政府宣布在12月14日至2月15日期間對特定交易免收商品及服務稅（GST），餐廳業主對此反應不一。
雖然一些餐廳經營者抱怨不得不在幾個月內兩次重新設置銷售系統，但稅收假期結束時，普遍認為這一舉措刺激了消費。
據BIV報導，卑詩省餐廳與食品服務協會（BC Restaurant & Foodservices Association）首席執行官伊恩•托斯滕森（Ian Tostenson）表示：「他們應該永久取消餐廳用餐的GST。」
他補充說：「這給了人們心理上的安慰。對一些人來說，5%的成本降低意味著是否外出消費的決定性差異。」
溫哥華美術館董事會主席喬恩•斯托維爾（Jon Stovell）對BIV表示，他希望政府取消美術館門票的GST。
斯托維爾的日常工作是Reliance Properties的首席執行官，該公司上個月宣布與蒙特利爾的Germain Hotels合作，將位於西黑斯廷斯街1111號的一棟辦公樓改造成一家擁有180間客房的酒店，兩家公司將共同擁有該酒店。
他補充說：「取消酒店住宿的GST可能會很好。」GST適用於國內客運，因此運營巴士或火車服務的公司無疑也希望其產品免稅。
托斯滕森經常聽到餐廳業主抱怨，即便他們提供遠高於最低工資的薪水，也無法找到合格的員工，尤其是廚師。
省提名計劃改變 勞工短缺
高管們表示，聯邦政府的多項政策加劇了這一問題。他指出，渥太華削減了通過卑詩省提名計劃（Provincial Nominee Program, PNP）進入卑詩省的工人數量，這一政策使招聘更加困難。
今年，聯邦政府僅允許4,000名工人通過該計劃進入加拿大工作，較去年的8,000人減少了50%。
托斯滕森表示，他希望聯邦政府恢復PNP計劃的名額上限。
同時他表示，卑詩省不再在PNP計劃中優先考慮廚師和其他酒店業工人，而是優先考慮醫療工作者等其他職業，這使酒店業的情況更加惡化。在PNP計劃修訂前有大約600個專門用於酒店業工人的名額。
聯邦政府不參與決定PNP參與者的職業類別，但它控制移民的其他方面。
同時他指出，自由黨政府一直在減少發放的新國際學生學習許可數量。例如，2024年批准了36萬個學習許可，較2023年下降了35%。
Destination Vancouver首席執行官羅伊斯•楚因（Royce Chwin）表示：「由於移民政策的變化，提供酒店管理課程的學校將面臨困境。」
他補充說：「如果我們不能允許人們來加拿大學習旅遊酒店課程，我們擔心這些課程會關閉，我們將無法培養滿足聯邦旅遊戰略需求的勞動力。」
需要一系列政策調整
卑詩省旅遊業協會（Tourism Industry Association of BC）首席執行官沃爾特•朱達斯（Walt Judas）指出，高昂的機場租金對該行業造成了損害。
他說：「聯邦政府從全國機場收取大量費用，但並未投入足夠資金來支持許多需要基礎設施改進的機場。」
他還表示，機場需要更多聯邦資金來支持安保人員，並需要Nav Canada增加空中交通管制員的數量。
朱達斯表示，渥太華對航空業的調查應包括如何幫助國家航空公司，確保航空公司能夠運營通往較小社區的非盈利航線。
他認為，連接偏遠社區能夠創造旅遊機會，並增強國家連通感。因此，朱達斯希望聯邦政府支持更多偏遠社區之間的巴士路線。他說：「有些服務已經不存在了，比如長途巴士Greyhound曾經提供的服務。」
多年來，大溫哥華地區對更多酒店房間的需求一直是許多旅遊倡導者的高度優先事項。
卑詩省的酒店平均入住率在各省中最高，Destination Vancouver的2023年報告指出，到2030年，大溫哥華需要增加1萬個酒店房間以滿足預計需求。
卑詩省酒店協會（BC Hotel Association）首席執行官保羅•霍斯（Paul Hawes）於2月上任，他表示，聯邦政府可以做的一件事是讓加拿大抵押和住房公司（CMHC）修改抵押融資規則，以鼓勵酒店開發。
他表示，如果CMHC將混合用途開發項目中的酒店單元的要求比例從70%降低至50%，更多的此類開發項目將具備可行性。◇
責任編輯：李盈
