【大紀元2025年04月28日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）招聘網站SEEK的最新研究預測，5月份澳洲職位空缺數量將大幅增加，有望成為求職者尋找工作的最佳時機之一。
據《每日電訊報》報導，儘管受復活節假期和學校放假的影響，4月份招聘廣告數量有所下降，但SEEK表示，5月份招聘廣告將會強勁反彈，比年平均水平高出約10個指數點。
與此同時，職位申請總數預計將略低於平均水平，競爭將會減小。
這個求職平台預計，到6月份，招聘廣告將再次低於平均水平。但數據顯示， 8月份將是一年中唯一一個招聘廣告數量達到5月份水平的月份。
SEEK表示，5月份多個行業的招聘廣告數量將達到高峰，包括建築、廣告媒體、行政、市場營銷、人力資源、IT、銀行和金融服務、科技和法律等行業，以及一些管理層職位。
就業專家、招聘機構Est10的創始人考爾德（Roxanne Calder）敦促那些失業者或希望換工作的人抓住這個招聘高峰的機會。
「復活節後和（4月）學校假期過後，招聘水平才會真正開始上升，」她說。
「如果（招聘經理）在財政年度結束前預算還有剩餘，那麼就會出現大量的職位空缺。」
考爾德表示，即使是那些對目前工作基本滿意的人，也應該評估自己的職業目標，並探索有沒有其它機會能提供更好的發展途徑。
根據SEEK的數據，除5月份外，1月是銷售職位的招聘高峰月份；2月份是房地產中介和房產相關職位的招聘高峰；8月份，體育與娛樂、政府與國防、諮詢與戰略、社區服務、礦業與能源、貿易與服務，以及醫療保健的招聘廣告最多；10月是零售業、餐飲酒店服務與旅遊業、製造業以及運輸和物流業的招聘高峰；11月則是教育和培訓行業。
SEEK的資深經濟師查普曼（Blair Chapman）表示，雖然4月份對於求職者來說是「艱難的一個月」，但未來仍是積極的。
他鼓勵求職者更新簡歷並聯繫相關聯繫人，為5月招聘人數的增加做好準備，但他同時提醒，申請職位不應受日曆的左右。
「雖然這些數據顯示了一年中哪些時間段你可能會面臨更多的競爭，哪些時間段你所在行業的招聘廣告可能會減少，但這並不意味著求職者應該避免在這些時期尋找職位，」他說。
「當看到適合你的招聘廣告時，不要猶豫，只要意識到並非所有月份的機會都一樣就好。」
招聘經紀公司Talent Butler的創始人湯普森（Mathew Thompson）也表示，招聘高峰期會有所不同。他建議澳洲人根據個人情況在全年任何時間申請工作。
他說，小企業主通常會在暑假結束後的2月份進行招聘，而其他招聘人員會特意選擇一年中的淡季，而不是在6月30日財年結束之前的繁忙時段招聘，以便有更多時間進行入職培訓，尤其是高級職位的培訓。
湯普森還警告那些希望換工作的在職員工，在臨近財年結束時遞交辭職信可能會危及他們辛苦賺來的獎金，因為許多公司不會獎勵離職員工。
SEEK的最佳求職月份預測是基於對2016年至2024年就業數據的分析，但其中不包括2020年至2022年COVID（中共病毒）疫情期間的數據。
責任編輯：林達
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