【大纪元2025年04月28日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）招聘网站SEEK的最新研究预测，5月份澳洲职位空缺数量将大幅增加，有望成为求职者寻找工作的最佳时机之一。
据《每日电讯报》报导，尽管受复活节假期和学校放假的影响，4月份招聘广告数量有所下降，但SEEK表示，5月份招聘广告将会强劲反弹，比年平均水平高出约10个指数点。
与此同时，职位申请总数预计将略低于平均水平，竞争将会减小。
这个求职平台预计，到6月份，招聘广告将再次低于平均水平。但数据显示， 8月份将是一年中唯一一个招聘广告数量达到5月份水平的月份。
SEEK表示，5月份多个行业的招聘广告数量将达到高峰，包括建筑、广告媒体、行政、市场营销、人力资源、IT、银行和金融服务、科技和法律等行业，以及一些管理层职位。
就业专家、招聘机构Est10的创始人考尔德（Roxanne Calder）敦促那些失业者或希望换工作的人抓住这个招聘高峰的机会。
“复活节后和（4月）学校假期过后，招聘水平才会真正开始上升，”她说。
“如果（招聘经理）在财政年度结束前预算还有剩余，那么就会出现大量的职位空缺。”
考尔德表示，即使是那些对目前工作基本满意的人，也应该评估自己的职业目标，并探索有没有其它机会能提供更好的发展途径。
根据SEEK的数据，除5月份外，1月是销售职位的招聘高峰月份；2月份是房地产中介和房产相关职位的招聘高峰；8月份，体育与娱乐、政府与国防、咨询与战略、社区服务、矿业与能源、贸易与服务，以及医疗保健的招聘广告最多；10月是零售业、餐饮酒店服务与旅游业、制造业以及运输和物流业的招聘高峰；11月则是教育和培训行业。
SEEK的资深经济师查普曼（Blair Chapman）表示，虽然4月份对于求职者来说是“艰难的一个月”，但未来仍是积极的。
他鼓励求职者更新简历并联系相关联系人，为5月招聘人数的增加做好准备，但他同时提醒，申请职位不应受日历的左右。
“虽然这些数据显示了一年中哪些时间段你可能会面临更多的竞争，哪些时间段你所在行业的招聘广告可能会减少，但这并不意味着求职者应该避免在这些时期寻找职位，”他说。
“当看到适合你的招聘广告时，不要犹豫，只要意识到并非所有月份的机会都一样就好。”
招聘经纪公司Talent Butler的创始人汤普森（Mathew Thompson）也表示，招聘高峰期会有所不同。他建议澳洲人根据个人情况在全年任何时间申请工作。
他说，小企业主通常会在暑假结束后的2月份进行招聘，而其他招聘人员会特意选择一年中的淡季，而不是在6月30日财年结束之前的繁忙时段招聘，以便有更多时间进行入职培训，尤其是高级职位的培训。
汤普森还警告那些希望换工作的在职员工，在临近财年结束时递交辞职信可能会危及他们辛苦赚来的奖金，因为许多公司不会奖励离职员工。
SEEK的最佳求职月份预测是基于对2016年至2024年就业数据的分析，但其中不包括2020年至2022年COVID（中共病毒）疫情期间的数据。
责任编辑：林达
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