【大紀元2025年08月02日訊】（大紀元記者秋生綜合報導）美國資產保護財富與稅務公司（Asset Preservation Wealth & Tax）近期的一份報告顯示，多達51%的進入退休年齡的美國人表示將無限期工作，其中近半數受訪者（48%）表示這樣做主要是迫於經濟壓力。
該報告顯示，迫於生計，表示選擇在傳統退休年齡後繼續留在勞動力市場的美國人的比例已創歷史新高，在六十幾歲、七十幾歲，甚至八十幾歲的人群中都有越來越多的人選擇繼續工作。
據CNBC的數據，2015年至2024年間，65歲及以上美國人在勞動力中占比例激增33%以上，而同期整體勞動力增長不足9%。
美國沒有單一的法定退休年齡，但有特定的年齡決定一個人何時可以開始領取社會安全福利，以及何時可以領取全額福利而不會有任何扣減。根據社會保障局（SSA）的規定，社會保障的完全退休年齡（FRA）介於66～67歲之間，雖然最早可在62歲開始領取部分社會安全福利，但領取金額低於完全退休年齡時領取的金額。
據統計，有數百萬退休人員缺乏滿足舒適退休生活所需的儲蓄，因此不得不繼續工作。
據CNBC報導，約三分之二的老年人工作是為了覆蓋社會保障和儲蓄無法覆蓋的必要開支。僅有34%的受訪者表示為退休做好了財務準備，而32%的人表示完全沒有準備。
長期護理預測平台Waterlily的首席執行官莉莉·維塔亞魯克斯庫爾（Lily Vittayarukskul）在接受《新聞週刊》採訪時表示，「65至74歲人群的401(k)帳戶平均餘額僅略高於六位數，而退休後的年均支出已超過7萬美元，將這一差距與二十多年的退休時間對照，就不難理解為何65歲及以上人群中超過20%仍留在勞動力市場，而30年前這一比例僅約為12%。」
她還表示，「通脹和住房成本侵蝕了購買力，延長工作時間就成為應對不確定性的對沖策略。」
田納西大學馬丁分校的財務素養講師亞歷克斯·比恩（Alex Beene）對《新聞週刊》表示，「某些成本，如醫療保健，已變得如此高昂，許多老年人意識到僅靠退休金無法維持生活，因此需要額外收入來源，不像前幾代退休人員那樣急於退休。」
也有其它一些原因促使進入退休年齡的人選擇繼續工作。
一些人選擇繼續就業以追求個人滿足感、精神刺激或社交互動，追求他們認為有趣或靈活的工作。
美國人口平均壽命提高，也是一些人選擇延遲退休的原因。根據彼得森-KFF的數據，美國人的平均預期壽命現為78.4歲，比幾十年前高出5年，近年來美國百歲及以上人口數量也持續增長。
退休政策的大幅變革也影響了延遲退休這一趨勢。社會福利制度做出了調整，將許多美國人的法定退休年齡從65歲提高到67歲。
雇主也在推動這一趨勢，他們越來越接受、提供更靈活的工作安排和支持性福利，以吸引和留住這一年齡段的人才。
維塔亞魯克斯庫爾告訴《新聞週刊》，「如今67歲的人往往比上一代同齡人更健康、受教育程度更高且更擅長科技，許多人追求的不僅是薪水，還有人生價值。」
（本文參考了《新聞週刊》的報導）
責任編輯：葉紫微#
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