【大紀元2025年09月20日訊】（大紀元記者楊帆澳洲悉尼編譯報導）澳洲參議院調查建議對大學校長及高管薪酬設限，調查發現其薪酬水平遠高於其他教職員工及國際同行。
該調查發布了關於澳洲大學治理質量的中期報告，同時指出大學普遍存在「無需承擔後果的腐敗文化」。
「這些失敗導致了破壞性的重組、裁員、工資盜竊，以及學生日益增長的被拋棄感和大學社區內部的互不信任，」工黨參議員調查委員會前主席謝爾頓（Tony Sheldon）表示。
「全國沒有任何其他行業能像這裡這樣，讓失敗者獲得如此豐厚的回報卻幾乎不受審查。」
據澳洲新聞有限公司網站報導，調查發現，大學校長的薪酬超過100萬澳元，高於州長和總理的薪資，與社會預期嚴重脫節。
澳洲研究所（The Australian Institute）向調查組指出，數十年來校長薪酬的增長速度遠超大學教職員工的收入增長。
該機構強調：「大學主要靠聯邦政府資助，作為公共機構，其薪酬應更均衡地分配給全校教職員工，並參照公共部門薪資標準，而非虛高的私營企業高管薪酬水平。」
報告提出12項建議，包括由薪酬法庭協同大學理事會制定校長及高管薪酬結構與合理的職級體系。
報告同時建議：高校確保治理機構中經選舉產生的教職員工和學生代表獲得平等尊重。
莫納什大學社團（Stop Woodside Monash）向調查組投訴，校方針對信息公開的申請「一概拒絕」，並稱此舉「缺乏透明度」。
調查發現，這些本該公開的文件，常被大學以商業機密為由隱藏，這必須被阻止，以確保透明度和問責制。
綠黨參議員法魯奇（Mehreen Faruqi）要求「立即」改革大學治理結構。
「高管們高薪傲慢、作風奢靡；決策機制自上而下，不透明且無法問責；治理機構則充斥著企業任命者。」法魯奇表示。
「教職員工承受的焦慮、壓力、創傷與恐懼已達驚人程度，而校長及高管們卻能逍遙法外，既無問責機制也無透明度可言——這種狀況絕不能再容忍下去。」
該調查發布了關於澳洲高校治理質量的中期報告。
責任編輯：林達
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