【大纪元2025年09月20日讯】（大纪元记者杨帆澳洲悉尼编译报导）澳洲参议院调查建议对大学校长及高管薪酬设限，调查发现其薪酬水平远高于其他教职员工及国际同行。
该调查发布了关于澳洲大学治理质量的中期报告，同时指出大学普遍存在“无需承担后果的腐败文化”。
“这些失败导致了破坏性的重组、裁员、工资盗窃，以及学生日益增长的被抛弃感和大学社区内部的互不信任，”工党参议员调查委员会前主席谢尔顿（Tony Sheldon）表示。
“全国没有任何其他行业能像这里这样，让失败者获得如此丰厚的回报却几乎不受审查。”
据澳洲新闻有限公司网站报导，调查发现，大学校长的薪酬超过100万澳元，高于州长和总理的薪资，与社会预期严重脱节。
澳洲研究所（The Australian Institute）向调查组指出，数十年来校长薪酬的增长速度远超大学教职员工的收入增长。
该机构强调：“大学主要靠联邦政府资助，作为公共机构，其薪酬应更均衡地分配给全校教职员工，并参照公共部门薪资标准，而非虚高的私营企业高管薪酬水平。”
报告提出12项建议，包括由薪酬法庭协同大学理事会制定校长及高管薪酬结构与合理的职级体系。
报告同时建议：高校确保治理机构中经选举产生的教职员工和学生代表获得平等尊重。
莫纳什大学社团（Stop Woodside Monash）向调查组投诉，校方针对信息公开的申请“一概拒绝”，并称此举“缺乏透明度”。
调查发现，这些本该公开的文件，常被大学以商业机密为由隐藏，这必须被阻止，以确保透明度和问责制。
绿党参议员法鲁奇（Mehreen Faruqi）要求“立即”改革大学治理结构。
“高管们高薪傲慢、作风奢靡；决策机制自上而下，不透明且无法问责；治理机构则充斥着企业任命者。”法鲁奇表示。
“教职员工承受的焦虑、压力、创伤与恐惧已达惊人程度，而校长及高管们却能逍遥法外，既无问责机制也无透明度可言——这种状况绝不能再容忍下去。”
该调查发布了关于澳洲高校治理质量的中期报告。
责任编辑：林达
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