【大紀元2026年04月12日訊】（大紀元記者高潔渥太華綜合報導）渥太華市審計長近日提交的渥太華欺詐與浪費熱線2025年度報告顯示，去年有五名市府員工在被舉報後遭解僱，另一些違規者被暫時停薪或收到處分信。
在這份提交給市審計委員會的報告中，審計長娜塔莉·古根（Nathalie Gougeon）未明確說明員工被解僱或受到其它處分的具體原因，但概述了調查這些來自市府員工和公眾舉報時所發現的問題。
根據報告，去年熱線共收到302個舉報，較2024年的328個下降了8%，其中59%的舉報來自市府員工。在這302個舉報中，90個是關於公交服務的；25個關於公共工程；19個關於緊急和保護服務；13個關於休閒、文化和設施服務。古根介紹，有103個舉報涉及資產濫用或挪用，102個涉及商業誠信與合規。
針對這些舉報，審計長辦公室去年完成了364項調查，其中137項不適用；70項信息不足因此無法調查；44項指控屬實但不構成欺詐或浪費；26項不準確。有57項指控得到了證實，包括虛報加班時間、上班遲到、上班睡覺、工作時間做兼職、公車私用等。
對於這些違規行為，市府採取的糾正措施包括：對員工進行強制的政策和程序審查，37次；向所有部門的員工發書面通知，15次；向員工發警告信，11次；進行旨在傳達期望和糾正錯誤的口頭警告，10次；向員工發期望函（letter of expectation），7次；停職處理，共計5天；紀律處分信，3封；還款與追回行動，1次。
城市經理溫蒂·史蒂芬森（Wendy Stephanson）表示，市府有約1.7萬名全職員工，熱線舉報只涉及了一小部分員工，但證明了欺詐與浪費熱線是起作用的。
被證實的指控
* 多名市府員工在辦公時間從事第二份工作。
* 一名市府員工在帶薪病假期間，從事第二份工作。
* 多名市府員工在工作時間將市府車輛挪作私用。
* 多名市府員工在工作時睡覺。
* 多名市府員工虛報工作時間，獲得了超過其實際工作時間的加班費。
* 多名市府員工被聘用到其「不具備必要資質，或無足夠培訓以履行職位描述中所列職責」的崗位。
* 多名市府員工違反了關於工作時間的集體協議，導致過多加班；而相關主管由於缺乏人員監督和政策執行，未採取適當行動。
* 多名市府員工違反了標準操作程序，包括不按時上班、擅自休息、將市府車輛停泊和/或停靠在不合規的地點，以及偏離分配的任務。
* 一名市府員工違規將一名親屬加入招聘池（hiring pool），違反了《員工行為準則》和人力資源招聘流程。
* 一家外部供應商未適當完成工作，或未按其與市府達成的協議完成工作。
* 多名市府員工駕駛市府車輛時，違反了《安省公路交通法》和市府政策。
責任編輯：朱莉
