【大紀元2026年04月22日訊】（大紀元記者李淨初新西蘭奧克蘭編譯報道）據1NEWS 4月21日報道，最近的就業統計數據顯示，新西蘭15至24歲人群的失業率約為15%，高於近年水平，約是整體勞動年齡人口失業率的三倍。
許多年輕人進入勞動力市場的崗位——尤其是初級辦公室和行政類工作——正在減少。
美國市場研究機構 International Data Corporation（IDC）去年對全球5500家組織進行的一項調查中，有91%的受訪者表示，AI已經改變或取代了部分崗位角色。
在接受調查的新西蘭雇主中，超過一半表示AI正在推動顯著的崗位替代，他們正在放緩或停止招聘入門級員工。將近十分之九的受訪者預計，在未來三年內，這類崗位的招聘將進一步放緩。
許多最容易受到AI衝擊的任務，正好與入門級崗位長期從事的工作類型重合。
雇主越來越看重實際技能和真實世界經驗，而不僅僅是學位。
在IDC的調查中，超過四分之三的新西蘭受訪者將「在職學習機會減少」視為一個主要問題。類似比例的人還指出，對與AI相關崗位的認知不足是招聘中的關鍵挑戰。
這些趨勢表明，勞動力市場面臨的並不僅僅是一個簡單的技能缺口問題，而是一個更深層次的問題：如何保持人們進入工作並在工作中學習的通道暢通。
擴大「工學結合學習」和創業教育，是讓學生建立實踐能力、判斷力和適應能力的兩種方式，而這些能力正變得越來越難通過傳統入門級崗位獲得。
責任編輯：藍克
