【大紀元2026年05月14日訊】（大紀元記者常懷仁台灣台北報導）國家人權委員會14日舉行「身心障礙者權利公約（CRPD）第三次國家報告獨立評估意見發布記者會」，提到有身心障礙兒少遭受成人不當對待的狀況、身心障礙者的薪資水準較低、勞動條件保障不足等問題，因此建議訂定「國家身心障礙策略」、修正《CRPD施行法》、修正《身心障礙者近用司法指引》等，也建議政府研議擴大身心調適假的適用對象。
意見指出，在我國家外安置兒少中，領有身心障礙證明之特殊需求的兒少人數，2021年占整體14.79%，2024年則為22.04%，人數呈現逐年增加的趨勢；特殊需求安置兒少中，2021年約有15%、2022年約有22%、2023年約有27%被安置在成人機構。
意見提到，特教法於2023年修法納入身心障礙學生本人參與訂定「個別化教育計畫」(IEP)之規定。據教育部資料顯示，學生參與IEP達成率為國小87%、國中92%、高中92%，但據國家人權委員會收集兒少意見發現，學校落實情形不一，教育部應予追蹤。
關於身心障礙兒少遭受成人不當對待的案例，意見指出，人權會認為應積極正視並改善特殊教育教師人力長期不足，以及代理教師、助理員專業培訓不足的問題,亦應要求學校建立完善的合作、通報與督導機制。
意見表示，家庭暴力事件、性侵害事件、兒少保護事件等各類保護通報案件，被害人為身心障礙者的比率呈現逐年增加的趨勢；另2022年至今仍發生多起身心障礙者在機構內遭到不當對待之憾事。
意見指出，2018年至2024年共發生62件長照殺人案，凸顯長期照顧體系與家庭支持機制之結構性困境，但法務部相關修法研議在欠缺基礎研究下，包括放寬緩起訴門檻等，恐導致社會逐漸將殺害親屬行為視為面對長期照顧壓力及痛苦之「合理化選項」。
意見補充，身心障礙者的勞動力參與率、失業率雖略有改善，但與全體國民相較仍存在明顯差距；另，身心障礙就業者從事非典型工作比率高出整體工作者甚多，而且呈現增加趨勢，以及非典型就業者的薪資水準普遍較低、勞動條件保障不足，使得非典型就業者容易成為遭受勞動剝削的群體。
意見指出，身心調適假適用對象僅限公務人員，未納入一般勞工。由於身心障礙者經常需要定期回診就醫，為兼顧其工作與醫療需求，建議政府審慎研議擴大身心調適假的適用對象。
責任編輯：鄭樺
