【大紀元2026年07月02日訊】（大紀元記者賴玟茹、莊璦筠報導）行政院會2日通過「116年度軍公教員工待遇提升方案」，自今年7月1日起，專業加給、主管職務加給定額調增2000元；明年起將通案調薪4%。整體受惠對象包含軍公教、技工工友、約聘僱人員，共約72萬人。
行政院發言人李慧芝2日主持政院會後記者會時轉述，行政院長卓榮泰表示，此次調薪考量台灣經濟成長優於全球主要經濟體、物價持續上漲，以及民間薪資與最低工資調升等因素，盼藉此提升公部門薪資水準，落實照顧基層並強化留才攬才。
他強調，調升方案核心精神是強化照顧基層人員、鼓勵擔任主管，以及提升公部門薪資競爭力，專業加給與主管加給先行調整，並搭配明年通案調薪4%。
非主管最高9.98% 主管11.56%
在人員調幅部分，整體調整後，一般公務人員從最基層委任第1職等初任人員至最高第14職等非主管人員，調幅約5.88%至9.98%；委任第5職等至簡任第14職等主管人員，調幅約6.39%至11.56%。
明年高考起薪59K、普考47K
行政院人事總處副人事長張秋元補充，明年起，委任第1職等初任人員起薪將提升為3萬8360元、普考初任人員調升為4萬7700元、高考三級初任人員則為5萬9460元，接近6萬元水準。
張秋元說，政府是先透過專業加給、主管加給的定額調整把基礎做大，明年再接著用通案4%往上調薪，這樣軍公教調薪幅度就會更大，也希望公部門的人才競爭力明顯提升。
媒體問及，軍公教加薪是否會造成通膨發生?行政院發言人李慧芝說，歷年軍公教待遇調整，並未發生通膨情形。
張秋元補充，通膨成因複雜，並非單一因素造成，歷年調薪主要考量「消費者物價指數（CPI）」，盼維持公務人員購買力，過去調薪也對通膨沒有顯著影響，不論是CPI或其他經濟指標都相當平穩。
今年度中央政府總預算尚未通過，卓榮泰呼籲，希望立法院儘速完成審議今年度總預算，行政院後續才能辦理預計下半年實施專業加給、主管職務加給所需要的追加預算。
他也提到，116年通案待遇調整4%所需要的經費正在進行籌編作業，希望立法院未來能予以支持，強化政府留才、攬才競爭力，也盼民間企業也能帶頭加薪，共同穩固勞資關係。
教師工會：調幅保守難留才
對於中小學教師本俸及加給調整，台灣教育產業工會等10個教師工會表示肯定，但認為最終調整幅度仍顯保守，且同屬職務加給性質的導師費與特教加給也未同步調整，恐不足以改善公教人員留才困境。工會並主張，軍公教待遇調整應建立明確法律依據，朝公開、透明及制度化方向推動，降低過度仰賴行政裁量的情形。◇
責任編輯：陳玟綺
