【大紀元2026年08月06日訊】（大紀元記者周玉採訪報導）北京一家醫院近日要求科室編內人員退回今年1月至6月發放的全部獎勵性績效，並表示本月暫不發放工資。北京醫務人員披露，昌平區有醫院從7月起停發獎金，部分醫院還面臨上級撥款拖欠，只能維持基本工資發放，公立醫療系統的財政困境正由基層醫護承擔。
近日，網絡流傳的一張醫院科室通知截圖顯示，科室內編內人員需要退回1月至6月的全部獎勵性績效，具體金額將在會議上公布。通知還表示，本月不向編內人員發放工資，待個人應退金額核算後，再按差額處理。截圖沒有公布醫院名稱。
北京中日友好醫院醫務人員鄧女士向大紀元表示，她所在的醫院尚未淪落到如此境地，但其它醫院確實存在要求醫務人員退獎金的情況：「我聽說昌平有醫院要求員工退回上半年的獎金，7月開始就不發獎金了，北京市內有沒有不清楚，我們醫院目前還沒有要求退還獎金，但保不齊也會，現在這個世道什麼奇葩事都可能發生，外地有的醫院被上面拖欠撥款，所以只發工資。」
北京退休人員高先生表示，現在每天都傳出醫院、學校，甚至國企拖欠工資和福利的事：「河北有醫院連工資都拖欠，哪有獎金發給你，山東也有縣級醫院拖欠工資，鄉鎮一級的衛生院更慘，有人3個月沒拿到工資，這是那邊的朋友告訴我的，現在看病的人也少了，住不起醫院，醫院也開始虧錢了。」
除了醫院停發績效和追回獎金之外，中國部分地區的學校及其它事業單位也出現拖欠職工工資的情況。中共當局不斷要求民企解決欠薪，國企和事業單位拖欠工資卻長期缺少追責。
廣西網絡評論人武藤（化名）說，以目前的經濟環境，企業拖欠工資已經非常普遍：「中共有關當局只管民企拖欠工資，說要處罰、追稅，但對國企事業單位拖欠工資就不管了。國企工會站在共產黨的立場上對待職工，你都沒有地方投訴。廣西這邊學校拖欠教師工資的情況很普遍，環衛工人也被拖欠工資，獎金也沒了。」
獎勵性績效是大陸公立醫院職工收入的組成部分，通常與醫院經營收入、科室工作量和考核結果有關。夜班費則是醫務人員承擔夜間值班工作的補助。
中共國家衛健委、人力資源和社會保障部等部門此前發布公立醫院薪酬制度改革文件，提出醫院可在核定的薪酬總量內自主分配，並可結合醫療行業勞動特點，設置夜班、節假日工作等薪酬項目。但在地方財政吃緊和撥款拖欠之下，醫護人員連已經領取的績效也被要求退回。武藤表示，這類現象越來越普遍，如果涉及事業單位，員工更是無處投訴。
責任編輯：林琮文#
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