【大纪元2026年08月06日讯】（大纪元记者周玉采访报导）北京一家医院近日要求科室编内人员退回今年1月至6月发放的全部奖励性绩效，并表示本月暂不发放工资。北京医务人员披露，昌平区有医院从7月起停发奖金，部分医院还面临上级拨款拖欠，只能维持基本工资发放，公立医疗系统的财政困境正由基层医护承担。
近日，网络流传的一张医院科室通知截图显示，科室内编内人员需要退回1月至6月的全部奖励性绩效，具体金额将在会议上公布。通知还表示，本月不向编内人员发放工资，待个人应退金额核算后，再按差额处理。截图没有公布医院名称。
北京中日友好医院医务人员邓女士向大纪元表示，她所在的医院尚未沦落到如此境地，但其它医院确实存在要求医务人员退奖金的情况：“我听说昌平有医院要求员工退回上半年的奖金，7月开始就不发奖金了，北京市内有没有不清楚，我们医院目前还没有要求退还奖金，但保不齐也会，现在这个世道什么奇葩事都可能发生，外地有的医院被上面拖欠拨款，所以只发工资。”
北京退休人员高先生表示，现在每天都传出医院、学校，甚至国企拖欠工资和福利的事：“河北有医院连工资都拖欠，哪有奖金发给你，山东也有县级医院拖欠工资，乡镇一级的卫生院更惨，有人3个月没拿到工资，这是那边的朋友告诉我的，现在看病的人也少了，住不起医院，医院也开始亏钱了。”
除了医院停发绩效和追回奖金之外，中国部分地区的学校及其它事业单位也出现拖欠职工工资的情况。中共当局不断要求民企解决欠薪，国企和事业单位拖欠工资却长期缺少追责。
广西网络评论人武藤（化名）说，以目前的经济环境，企业拖欠工资已经非常普遍：“中共有关当局只管民企拖欠工资，说要处罚、追税，但对国企事业单位拖欠工资就不管了。国企工会站在共产党的立场上对待职工，你都没有地方投诉。广西这边学校拖欠教师工资的情况很普遍，环卫工人也被拖欠工资，奖金也没了。”
奖励性绩效是大陆公立医院职工收入的组成部分，通常与医院经营收入、科室工作量和考核结果有关。夜班费则是医务人员承担夜间值班工作的补助。
中共国家卫健委、人力资源和社会保障部等部门此前发布公立医院薪酬制度改革文件，提出医院可在核定的薪酬总量内自主分配，并可结合医疗行业劳动特点，设置夜班、节假日工作等薪酬项目。但在地方财政吃紧和拨款拖欠之下，医护人员连已经领取的绩效也被要求退回。武藤表示，这类现象越来越普遍，如果涉及事业单位，员工更是无处投诉。
责任编辑：林琮文#
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